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因企业文化版块发展需要，现有奖征集企业文化版块改进意见（回帖有奖）

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收藏 2014-01-16

如题，因企业文化版块发展需要，现有奖征集企业文化版块意见，回帖有奖，精彩回复奖励20论坛币

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2014-1-30 12:05:06

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2014-2-3 10:40:59

看看

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2014-2-26 12:55:30

支持一下

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2014-4-15 03:33:38

这个只是一门课，还没有上升为一个学科的潜力，至少目前没有。
并且不同层次，大小，地域，资金规模等等的企业可以有不同的企业文化，并随着时间的推移，企业文化也是可以或者可能需要改变的。
这个所谓的文化不是一个法律制度，所以时常缺乏客观逻辑性的认识，往往是很主观的东西，与诸多因素如创始者的vision有关。
综上，感觉这门课发展成一个学科的投入产出比低，不建议版主花时间经营

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2014-4-19 10:25:54

支持！！

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点击查看更多内容…

2014-4-19 11:04:07

看看！

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2014-4-20 15:08:41

非常支持啊，现在正在做企业文化的相关咨询工作，希望向更多的坛友一起学习。

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abcdefg19900701

2014-4-25 17:00:53

顶一下不过企业文化不是一蹴而就的事，需要慢慢经营

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2014-4-25 21:21:32

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2014-5-1 13:19:07

支持你，我再想想

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2014-5-1 13:21:21

你们觉得怎么样呢

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苹果摇滚吧

2014-5-1 13:28:49

企业版块应该细致化分以下板块

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2014-5-6 17:06:03

顶一下不过企业文化不是一蹴而就的事，需要慢慢经营

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2014-5-10 18:37:36

来看看

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2014-6-6 02:44:39

希望与更多坛友一起努力。

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2014-6-8 23:39:35

搞几个叫兽来溜溜就热闹了你耳朵

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2014-6-24 13:04:31

企业文化其实就是为了留住员工，发展自己的企业

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2014-6-29 05:00:52

最希望能看到案例分析。。。

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2014-7-20 15:04:09

看看，文化不是企业的核心，锦上添花罢了。

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2014-7-21 11:26:05

必须从深层（制度方面），浅层（日常行为口号）等多方面一起推进。这是项持久的工程。

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2014-7-28 09:00:32

完全同意

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2014-7-30 17:47:32

企业文化~~~很重要~~~要是能再多加一点案例~~会不会更好一点~~~~文化的概念宽而广~~~只有放在实体的研究中~~才能发挥更好的效果~~~~

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2014-7-30 23:21:42

顶一下

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2014-8-1 14:57:39

feather3891 发表于 2014-1-16 10:36
如题，因企业文化版块发展需要，现有奖征集企业文化版块意见，回帖有奖，精彩回复奖励20论坛币

看看

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2014-8-8 07:14:53

feather3891 发表于 2014-1-16 10:36
如题，因企业文化版块发展需要，现有奖征集企业文化版块意见，回帖有奖，精彩回复奖励20论坛币

多增加案例啊

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2014-12-1 14:52:31

来看看！谢谢楼主分享。

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2015-11-6 17:32:28

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2015-12-16 13:21:15

精神文化层面制度文化层面物质文化层面及每个层面的具体操作方法论

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2025-10-9 19:42:21

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