【题 名】：Emotional balancing of organizational continuity and radical change: The contributions of middle managers   

【作 者】： Huy, Q.
【期刊、会议、单位名称】：Administrative Science Quarterly
【年, 卷(期), 起止页码】： March 2002,vol. 47 no. 1 31-69
【全文链接】：http://asq.sagepub.com/content/47/1/31.short

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