全部版块 我的主页
论坛 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 经管百科 爱问频道
3107 8
2014-02-26
悬赏 10 个论坛币 已解决

基尼系数起初是用于反应收入分配的公平性,经过这么多年的发展,基尼系数的应用领域不断被拓展,像地区生产力布局的均衡性、产业发展的集中度、居民收入与储蓄的关系等,都可以使用基尼系数进行分析,200人的调查样本中,就某个测项回答的汇总资料如下:

  

主观感受

  

人数

特好

15

较好

35

一般

55

交差

80

很差

20

总计

200

试用基尼系数说明,受试人的主观感受的是否均衡。


最佳答案

nina52011 查看完整内容

我们从基尼系数的定义出发,按照不同分组人数在总人数中的占比以及受试者主观感受在总感受中的占比绘制散点图,由于主观感受不是定量数据,我们将主观感受赋值,很差代表1,较差代表2,一般代表3,较好代表4,特好代表5,按照主观感受分成5组,每组中人数占比与主观感受占比做成表格为: 主观感受水平分组 人数占比 主观感受占比 累计人数百分比 累计主观感受百分比 很差 10 6.7 10 6.7 较差 40 13.3 50 20 一般 27.5 20 77.5 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2014-2-26 02:36:50
我们从基尼系数的定义出发,按照不同分组人数在总人数中的占比以及受试者主观感受在总感受中的占比绘制散点图,由于主观感受不是定量数据,我们将主观感受赋值,很差代表1,较差代表2,一般代表3,较好代表4,特好代表5,按照主观感受分成5组,每组中人数占比与主观感受占比做成表格为:
主观感受水平分组        人数占比        主观感受占比        累计人数百分比        累计主观感受百分比
很差        10        6.7        10        6.7
较差        40        13.3        50        20
一般        27.5        20        77.5        40
较好        17.5        26.7        95        66.7
特好        5        33.3        100        100
根据这个表格我们绘制洛伦兹曲线,并进行曲线拟合。
最后近似可得基尼系数为:
G=0.5
而参看联合国有关组织规定:若
收入的基尼系数 < 0.2  表示收入分配绝对平均;
收入的基尼系数介于 0.2 ~ 0.3 表示比较平均;
收入的基尼系数介于 0.3 ~ 0.4 表示相对合理;
收入的基尼系数介于 0.4 ~ 0.5 表示收入差距较大;
收入的基尼系数 > 0.6以上表示收入分配差距悬殊。
对比可得,受试者的主观感受极度不均衡。

不知道怎么回事,附件传不上,有需要留言
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-3-7 17:19:31
请问这道题您当时找到解决方法了吗?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-3-28 15:04:59
莫小南1115 发表于 2016-3-7 17:19
请问这道题您当时找到解决方法了吗?
还没有哦
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-4-13 14:04:05
首先这道题出题有点失误,你先加一下受试者人数已经超过200人,这里我稍加改动,将主观感受为特好的人由15人修改为10人,其他均不变,结果在附件里,仅作参考,其中运用的方法参看“用excel做洛伦。兹曲线”一文
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2018-1-8 09:58:49
nina52011 发表于 2016-4-13 14:04
首先这道题出题有点失误,你先加一下受试者人数已经超过200人,这里我稍加改动,将主观感受为特好的人由15人 ...
学姐,你好请问你是南京大学的么?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群