全部版块 我的主页
论坛 世界经济与国际贸易 八区 世界经济与国际贸易
8575 17
2005-06-29
==============================================
现代比较优势理论的动态性质——兼评“比较优势陷阱” 李辉文《经济评论〉2004年第1期

比较优势理论是国际贸易理论的重要组成部分。20世纪由赫克歇尔(E. Heckscher)和俄林(B. Ohlin)开创的要素禀赋理论,经过萨缪尔森(P. Samuelson)等人的完善,取代李嘉图的模型成为比较优势理论的现代形式,同时也成为现代西方国际贸易纯理论的重要组成部分。但是这个理论一直受到各种严厉的批评,其中一个广为流传的见解是,比较优势理论是静态理论,不具有动态性质,更有论者在此基础上提出,按照比较优势原则进行的国际分工可能会使某些国家,尤其是发展中国家陷入“比较优势陷阱”。这种见解并不完全正确。虽然现代比较优势理论的分析和描述大量地采取了静态和比较静态的方法,但并不意味着比较优势理论的思想是静态的。实际上,比较优势理论内在地具有动态属性。 本论文对现代比较优势理论的基本内容——两个核心概念和四个基本定理——进行综合性论述;进而阐释现代比较优势理论内在的动态性质,指出现代比较优势理论动态化的两条思路:产品要素密集度的动态变化和国家(地区)要素密集度的动态变化;以此为基础对“比较优势陷阱”论及其对现代比较优势理论的批评进行评论;最后阐述现代比较优势理论对于我国参与国际分工和推动产业结构调整所具有的重要意义。 一、 现代比较优势理论的基本内容 (一)概述 比较优势一词进入到西方国际贸易理论并成为最重要的理论概念,首先应该归功于李嘉图(D. Ricardo)。 李嘉图模型是对斯密(A. Smith)提出的绝对优势理论的重要扩充。其核心思想是,在各国之间其它条件大致相同的情况下,因为国家间技术水平相对差异而产生的各国生产同一商品的比较成本的差异,构成国际贸易的原因,并且决定着国际贸易的模式;按照这种贸易模式进行的自由贸易和国际分工促进世界范围内资源配置的改善,并为各贸易国带来国内福利水平的增进。李嘉图之后,詹姆斯•穆勒(J. Mill)、马歇尔(Alfred Marshall)和埃奇沃思(F.Y. Edgeworth)等人都对这一模型的完善作出了重要贡献。他们的研究主要集中于贸易条件问题和一些比较静态分析上,对比较优势成因的解释并没有超出李嘉图所说的技术水平的相对差异。 进入20世纪,情形有了变化。瑞典经济学家赫克歇尔和俄林的研究表明,各国之间生产要素相对稀缺性的差异是产生比较成本差异的必要条件,因而也是国际贸易的必要条件。在此前后,哈伯勒(G. Haberler)引入了生产可能性边界,并且用机会成本重新解释了比较成本的涵义,从而使得比较优势理论和劳动价值论彻底脱离了关系。 加上这一时期勒拉(A. P. Lerner)和里昂惕夫(M. M. Leontief),尤其是萨缪尔森等人的努力,比较优势理论在以偏好、技术和要素禀赋为边界约束的一般均衡分析框架中得到了系统表达。在此后约半个世纪中,这一取得现代形式的比较优势理论一直在国际贸易理论中占有统治地位,并且成为一般均衡理论的一个分支。在后来的研究中,这一理论常常被称为HO理论;由于后来萨缪尔森在这一理论发展过程中的重要作用,所以又被称为HOS理论;因为这一理论用要素禀赋的差异解释了比较优势,因此又叫作要素禀赋理论。应该指出,从其现实意义看,这一理论在很大程度上是对李嘉图基于经国际技术差异的比较优势理论的补充而不是替代。但是因为这一理论采用了新古典的一般均衡分析方法,因而很快取代李嘉图模型成为现代国际贸易纯理论中的最重要的理论 。本文将其称为现代比较优势理论。 这一理论有两个中心概念:要素丰裕度(factor abundance)和要素密集度(factor intensity)。其基本结构则被后来的研究者归纳为四个基本的定理(theorem)。它们分别是赫克歇尔-俄林(Heckscher-Ohlin,H-O)定理,斯托尔珀-萨缪尔森(Stolper-Samuelson,S-S)定理,要素价格均等化(factor-price equalization,FPT)定理或称H-O-S定理,和雷布津斯基(Rybczynski)定理 。这四个命题之所以被称为定理,是因为它们都经过了严格的数理证明。

…………

全文下载:

18001.rar
大小:(45.88 KB)

 马上下载

本附件包括:

  • 现代比较优势理论的动态性质——兼评“比较优势陷阱”.CAJ

[此贴子已经被作者于2005-6-30 9:36:38编辑过]

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2005-6-30 10:41:00

沙发坐坐,先顶再说

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2007-5-9 16:36:00
不错的资料  保留了 谢谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2007-6-13 08:50:00
谢谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2007-10-2 03:32:00

珍贵,感谢

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2007-10-9 00:00:00
好东西,谢谢楼主
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群