2014年4月28日应邀到河南财经政法大学统计学院进行学术交流，与统计学院的老师们讨论了风险管理与精算专业的人才培养问题，借此机会也大概梳理了一下自己的一些浅见：
     （1）精算人才的培养可以依托统计、数学或保险专业来开展，各有优势和特点。依托统计专业培养的精算人才更加擅长数据分析，广义上属于数据分析师的队列。非寿险精算对统计方法的依赖度很高，因此统计背景较强的精算毕业生从事非寿险精算岗位的工作具有先天优势。
     （2）精算专业方向的本科生培养方案应该注重基础性强或能够有效训练学生数据分析能力的课程，而开设精算实务类课程的必要性不大。因为精算岗位有限，许多精算专业方向的本科生毕业后事实上不会从事精算工作。基础性课程或数据分析类课程具有广泛的适应性，可以为学生毕业后的多样化选择创造条件。精算实务类课程在研究生阶段开设较为合适，因为他们的职业目标已经非常明晰，就是未来的精算师。
     （3）精算专业方向的学生有必要主动学习R和SAS软件，这是从事非寿险精算工作的基本工具，也是拓展自己就业空间的重要手段。

原文链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_74a000d30101mnye.html