你这等于完全否定了物质激励的作用。这是不对的，即使能力习性啥都是注定的，激励也可以诱导人在不同方向上进行努力，产生的成果也不一样。科举制让杰出人才都去学习四书五经，官本位让大家不搞科研去做官。
赫伯特西蒙是世界公认的科学天才吧，经济学、管理学、计算机科学、心理学、公共管理领域都是大牛，拿过诺贝尔经济学奖、图灵奖、冯诺依曼奖等不同学科的大奖，他自己就承认，由于设立了诺贝尔经济学奖，他在经济学研究领域多投入了自己5%的精力。这样的大天才都会对重奖激励做出反应，从而产生对学术有影响的贡献，何况普通人呢？

我说几个数据，你就懂了。哥伦比亚大学当年去哈佛挖巴罗，年薪100万美金，巴罗经过权衡拒绝了。据说现在有学校在挖MIT的Acemoglu，开出了天价，具体是多少我不知道。复旦前年还是去年挖了一个高手，年薪80万人民币。湖南一所学校为了留住一个老师，据说开出了将近100万的薪水，但最后还是被另一所985学校挖走了。

没钱的学校自然只能用一些稍微弱一点的人才，或者看着自己的人才被其他好学校洗掠而去，恰如阿贾克斯、多特蒙德乃至今年的马德里竞技都只能昙花一现。但中大不属于没钱的学校啊，你非要让阿森纳像胡尔城一样经营，他们的球迷会答应吗？

你只知其一，国外大学给个高，但是淘汰率也高，六年时间发不了一定数量的顶级期刊，院里开个会，没两天就有人来帮你清桌子了，相当冷酷无情的，就像许家印说的：重奖重罚。工科本来就是要砸钱的，不砸钱连个板凳都做不出来，但是不是光砸钱就行，还需要十分聪明的头脑，国内的工科其实做的没你说的那么差，这个我有一些了解，你偏激了，当然跟美国还是不能比，人才质量不能比，科研经费其实也差的远。我的观点是，如果发现现在的一批人拿了钱做不出东西，没关系，钱也不要了，当是烧掉了，人全部换掉，从国外再弄一批背景更好的，继续砸，不信砸不出来。曼城每年都在砸钱，曼奇尼拿不到欧冠，给足违约金，换掉，来了佩莱格里尼，如果拿不到，没二话，继续给足违约金，再换掉。阿布当年就是这样把切尔西砸成豪门的，曼城和大巴黎也走在同样的路上，而搞科研，要想干票大的，也得这么干。

你和建国后回来的那批人很熟吗？他们回来固然有理想主义的情愫，也实在是因为麦卡锡主义让他们日子不好过，不要忘了，同样有很顶尖的学者选择了不回来，人各有志无可厚非，回来的成了学霸，做出了伟大的贡献，没回来的在国外做学霸，利用环境做出了更好的成就。从待遇的角度，国外的虽然高一点，但国内给的也不差，而且成就感更足，发号施令坐主席台的感觉更爽，所以回不回来都是符合个人理性的。

中山大学是校友捐赠比较突出的，广东嘛，步子就是比较快。

嫦娥、神舟呢？好坏看你举什么例子。别人的好用，拿来就是，你要造就得造别人没有的或者买不来偷不来的。市场够发达，乱搞也只能一锤子买卖。

这件事我不再发言了，雄辩给我带来的正效用已经低于浪费时间给我带来的副效用，徐信忠也好朱富强也好，都不是我兄弟，随他们去吧。

“中国青年经济学子个人订阅学术刊物的很少，但大多数人却订阅了《经济研究》、《经济学季刊》、《管理世界》和《金融研究》等刊物；之所以如此，目的就是希望能够在这些刊物上发表文章，发表一篇文章就可以带来各种利益。正因如此，中国经济学术就呈现出一个明显背反现象：一方面，那些“一级”刊物上的文章拥有很高的引用率；另一方面，这些刊物上的大多数文章又因脱离现实而很少有人看，以致转载率往往较很低。”

有些重要吧

引用率对社科成果是一种认同度！

我查了徐信忠的简历，不怎么的，本科学气象的，混了个MBA，然后在拿了的博士，走了捷径。

引用率造假