辞退了一个博士后

henu2008

2014-6-10 14:14:26

让人感觉有点装13了

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dapangzai

2014-6-10 14:52:35

唉！博后应当反思一下。

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木木510

2014-6-10 15:41:39

呵呵，一笑而过~

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joytickle

2014-6-10 15:46:02

1. 创新阶段的团队合作固然重要，但整个过程看下来，没有看到中间有沟通；
2. 按常理有怨怼情绪的队员工作态度，不应该这样，作为项目领导必须及时发现拨乱反正；
3. 虽然结果创新完成，但与这个博士后被开没有直接或间接的联系。

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粉色丁内

2014-6-10 15:52:01

这个韩教授也是个自以为是的家伙

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lyken

2014-6-10 15:57:00

有点矛盾的吧

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xiaodingd

2014-6-10 16:10:16

我觉得工作做好了不至于辞退

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Jun￠

2014-6-10 16:16:58

看看！~~

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大班幼师

2014-6-10 16:32:54

这也是给我们博士前的一个忠告

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yw1126

2014-6-10 16:45:34

这个很难说，光从学历真看不出来

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skychan

2014-6-10 16:46:36

学术能力、工作能力和情商都非常重要，博士后的学位也不能说明全部。

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ailong2006

2014-6-10 17:06:13

我觉得还是支持韩的做法，有想法可以提出来，但是擅自去更改计划方案就是错了，毕竟这种实验机构不是学校里的实验室，它的实验是有经济利益在里边的，应该服从统一的管理，因为其机构的本质还是企业

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Bjtu_Final

2014-6-10 17:22:50

好聚好散嘛

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heroin2

2014-6-10 17:54:58

我想知道压死骆驼的最后一根稻草是啥

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zaquarius

2014-6-10 18:28:12

这样的事情外人很难说清谁对谁错，只能说双方在一起合作不合适好聚好散吧

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robinaaa

2014-6-10 19:14:11

不论做人还是做事都应该讲究自己的原则！并且一定要坚守自己的底线！

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frank8002

2014-6-10 19:55:06

这是一个真正做研究的人啊

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李攀

2014-6-10 20:19:21

有道理，今天被师傅骂了一顿。。。小学=毕业几十万。。你还大学毕业。。。我受打击了

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瓦妮莎的微笑

2014-6-10 20:23:10

学历只是传达个人能力的一个信号，至于其它方面是否满足用人需求却不一定。

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Ameuzine

2014-6-10 21:07:18

只能说双方都有不足，
雇主过于强势，
而雇员有过于笨拙。

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cascade1010

2014-6-10 21:08:50

"我不需要你用一个巧妙的实验来证明你有多聪明，或者我有多笨。这一点，他很难学会。他总是去做一些实验，结果可能非常漂亮，但是临床上是不可能的，因为病人的标本不是我们能设计出来的。" 如果真是这样的话，他只适合去做理论，很难去把理论实践化。在“企业型的实验室”里，应该不需要这样纯理论完美主义的人吧~

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yindh

2014-6-10 21:32:31

在任何一个行业干事都要付出努力

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nidewuliang

2014-6-10 22:02:17

奈人思考的一个现实问题.

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wjcwinner

2014-6-10 22:47:19

这也从一个侧面反映了这个人的背景
【因为没有工作，家里经济比较紧张
本文来自: 人大经济论坛爱问频道版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3084421&page=1&from^^uid=3300770】
所以，即使有博士学位，工作很努力，但是缺乏一种在社会生存的能力，可悲可叹
所以，学历只能代表一个人的在一些方面的学习能力，不能代表其就能适应社会，其实这样的人挺悲哀的，不如不要那么高学历，踏踏实实在社会上好好锻炼一番，说不定可以做更大贡献，实现更大的自身价值

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zhicunyuan

2014-6-10 22:53:35

研究一下

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LIXUANHANK

2014-6-10 23:39:02

换个适合自己的环境就好

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宁静的城np

2014-6-10 23:48:24

努力变更好。。。

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lyyzzly

2014-6-11 00:23:03

论坛币

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Crsky7

2014-6-11 00:23:06

学历和能力之间的配比关系

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nndbc

2014-6-11 00:37:25

看看。。。。

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