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辞退了一个博士后
tt_abc
2014-6-11 00:37:58
关注。。。。
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saintsophia
2014-6-11 00:49:51
韩老师这篇短文，三个字评价一下，勿拍：树新风（TREE NEW BEE）。
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keltin
2014-6-11 00:52:59
saintsophia 发表于 2014-6-11 00:49
韩老师这篇短文，三个字评价一下，勿拍：树新风（TREE NEW BEE）。
Can't agree more.
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hangtian8881
2014-6-11 01:11:03
这个博后有问题，但是韩老师的叙述里又充斥着自我矛盾。不评
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longzaipa
2014-6-11 01:15:20
拜读大作
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testmen
2014-6-11 01:16:42
"这个员工在日本拿到的博士学位，在美国有五年以上“学院派” （research assistant professor）经历，又回国在生物技术公司里呆过两三年。按理说经验相当丰富。几个月前连续几天找上门来希望能在我实验室工作。因为没有工作，家里经济比较紧张（太太工作工资不高，小孩很小）。我看他实在很可怜，就安排了一个临时合同工作，帮助开发一个产品。"---how can a guy with a good academic background and exposure, but still so poor?
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réussite
2014-6-11 01:18:40
其实，无所谓悲观情绪带坏团队，或者没有团队意识，只是工作环境不同，工作习惯不同。工作和科研是不一样的，一个偏学术，成果越精彩越吸引人越好；一个偏应用，用户，团队，潜在价值才是追求的目标。也许这位博士后在另一个环境就会大放异彩，道不同而已，分手就好了，没必要如此纠结。
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FQNYorker
2014-6-11 01:19:52
have a look.
thanks.
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scucook103
2014-6-11 01:36:16
或许是选择了不适当的工作环境
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xujingjun
2014-6-11 02:52:47
haohaooooo
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whl1211china
2014-6-11 03:49:01
就是希望要有更高的情商呗！
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zbsq
2014-6-11 06:12:29
当老师的都已自己的利益为核心。
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北极维尼熊
2014-6-11 06:21:05
只是来看看
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oasischang
2014-6-11 07:11:56
只能说是个性不符合，领导喜欢听话的下属，或者领导水平不高，给下属定的目标太高，都有可能
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liuweiming
2014-6-11 07:16:23
那个博士后应该去学校，而不是应用型机构。
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tylerma3223
2014-6-11 07:16:48
可以啊，博士后也不是完美无缺的。双方互相抉择吧~
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zbin7451f
2014-6-11 07:40:20
知识不等于能力，能力不等于素质。
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asdlwj
2014-6-11 07:41:56
有些人长大了，自己不在裤子上拉屎了，还指着人家的小孩说：怎么在裤子上面拉屎。事实上他不知道，自己当年这个年纪也天天在裤子上拉屎。说白了，有些人就是混碗饭吃的技术工人，非把自己标榜成给别人饭碗的救世主。文章没读几篇，学人家发思想性的随笔。好好读读费曼回忆录，看看真正的大科学家是怎么思考问题的
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ajia02
2014-6-11 07:51:34
呵呵，看看，了解一下！
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deligent84
2014-6-11 08:08:40
这个博后有问题，但是韩老师的叙述里又充斥着自我矛盾。不评价。
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xinchuzu
2014-6-11 08:09:27
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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索尼马
2014-6-11 08:10:11
路过看看
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daiermande
2014-6-11 08:14:41
没法说。。。。
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onrush
2014-6-11 08:15:36
韩健老师讲的这件事儿其实很有代表性！
国内乃至东亚文化圈的研究生教育培养的几乎都是解题高手，他们很会考试，但对自己研究的问题不甚清晰，工作起来缺乏热情。
美国式的教育则重在学生或者学者的兴趣，他们强调动手能力、协调能力。由于出于兴趣，所以他们的工作中团队意识和观念跟我们是不同的。工作之初，感觉美国教育体系培养出来的人傻傻的，可过一段时间就会体现出他们的优势和效率。
感觉韩健老师讲的很含蓄，他的后记讲：现在，短短一年过去，我们的技术平台已经研发成了。言外之意，可以明确，他讲“我的团队中有白人，黑 人，印度人，中国人”，看来他心里已经明确地感觉到这位博士后是不能融入他的团队，韩老师的判断是准确的，决定是正确的！

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476130868
2014-6-11 08:19:52
值得思考
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jngod
2014-6-11 08:20:15
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spiff
2014-6-11 08:22:42

简单的道理：做人、做事又能有几个人精通
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印光
2014-6-11 08:25:09
支持一下
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lk1966mail
2014-6-11 08:26:55
不合就散呗
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4jkl5jhg
2014-6-11 08:30:33

不好评价  也许是环境不对吧
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