路过，看看

只能说跟人打工就要听老板的。

看看看

环境和经历也许真的改变了一个人，你拥有的越多，也就如一道道枷锁。敬畏梦想，为执着干杯

看看再说

清官难断家务事

支持一下楼主

总有原因

不好评价

看来这个博士后还是比较适合科研型工作，对于实战型工作不能胜任。韩老师的确是个老板，老板都不喜欢没有带来实际利润的员工。

环境造就人才

学习了

希望他到了别的地方可以发挥他自己的优势

萝卜白菜

无所谓是非，其实就是一个匹配的道理，就和网络上所说的那些老板用自己独到的眼光选人用人一样，每人都有一套，但不是说每个老板都认可其他老板的那一套，各有所需，只要供给与所需匹配就是“完美”。其实老板如果再懂得管理和用人，其人也是可用的；如果其人更明白老板所需和环境，主动调整，也会是如鱼得水……所以看问题，不可定角度来定论。

这个老师很厉害

还是有个人感情色彩在内的~

要有主见

工作就是要面对现实，所谓的现实就是结果导向。在大多数老板眼里，苦劳疲劳是不加分的。

个人感觉韩老师在这个问情况的处理上,也有待商榷的地方.：“人家大公司花上亿元美金都做不出来（分子诊断技术平台），我们肯定做不出来。”这个算是悲观情绪?要是那个博士后说的是实际情况呢?自信是重要,但盲目自信恐怕会适得其反吧!韩老师那个论断有点上纲上线的意思了!还有说屏弃"一言堂",搞民主氛围,允许不同意见存在,可在随后的叙述中没让我感觉有"百花齐放"的情况发生,到品出了点"言论管制"的味道.还有作为局外人不得而知韩老师除了完成投资方的需求,那韩老师自己要作为一个创业者要不要进行自己的开发与研究呢?该博士后的某些实验成果会不会具有真正的产业价值呢?(韩的描述中没有,这里作为旁观者我们要质疑一下).该博士后在这个实验室里最大的问题就是没有完完全全,不折不扣,不加思索的执行领导的意图!作为一个炒掉他的老板都承认的"工作十分努力"的工作者,我对他感到有些惋惜!希望该博士后在未来的工作中,还是要调整工作态度与认识吧,毕竟养家糊口是他现在的首要问题!也希望韩老师真正的识才;爱才;也会用才!

一个科研派博士后遇到一个市场派boss就是这种结果，唉。。。

个人，环境的双重作用。

博士也脑子不灵活，明显这个老板就喜欢听话干活的人，你拿到工资干掉安排的活儿就行了，跟这种老板讨论商量什么的都是浪费精力，人家已经是披着科学家外皮的商人了。

不好评价  也许是环境不对

确实，创业需要的团队合作。

谁都没有错，只能说博士后不适合这个工作。
做出漂亮的实验结果，在科研上是美的。博士后只适合做理论；
而他的工作属于为了“开发一个新技术或新产品才去做实验”，不稳定的，不能重复的，显然不能接受。产品要的是性价比高，而不是技术最好。博士后显然没有明白人家雇佣他，给他钱工作，是为了干什么。
我不大明白为什么很多人都骂这个导师，我觉得是博士后热爱自己的兴趣，从而忘记了工作的责任和目的。

没有谁对谁错

也不奇怪

只浏览，不做评价