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2014-07-12



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内容简介、编委
目录
第一章 假 设
 第一节 因果联系
 第二节 因果可行
 第三节 方法可行
 第四节 无因无果
 第五节 没有他因
 第六节 综合假设
第二章 支 持
 第一节 支持前提
 第二节 支持结论
 第三节 因果联系
 第四节 方法可行
 第五节 无因无果
 第六节 没有他因
 第七节 不能支持
 第八节 综合支持
第三章 削 弱
 第一节 反对前提
 第二节 反对结论
 第三节 反对方法
 第四节 因果差异
 第五节 有因无果
 第六节 因果倒置
 第七节 间接因果
 第八节 存在他因
 第九节 以偏概全
 第十节 最能削弱
 第十一节 不能削弱
 第十二节 综合削弱
第四章 解 释
 第一节 解释现象
 第二节 解释矛盾
 第三节 不能解释
第五章 评 价
 第一节 论证效果
 第二节 论证方式和方法
 第三节 论证意图和目的
 第四节 寻找隐含假设
第六章 数 字
 第一节 匹配计算
 第二节 最多最少
 第三节 数学计算型
 第四节 百分比
第七章 结 论
 第一节 推论推理
 第二节 完成段落
第八章 逻辑错误
 第一节 逻辑错误
 第二节 推理缺陷
第九章 相似比较
 第一节 结构比较
 第二节 逻辑错误
第十章 技 法
 第一节 关系排序
 第二节 范围集合
 第三节 条件匹配
 第四节 真话假话
 第五节 复杂推理
 第六节 模态推理
第十一章 语 义
 第一节 定义判断
 第二节 语义推理


2015年管理类专业学位联考综合能力考试历年真题与典型题详解—逻辑分册.zip
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2015-6-23 13:57:13
谢谢,正需要这个!
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2015-10-27 08:23:20
谢谢楼主!!!!!!!!!!!!!!
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2015-11-23 23:17:32
收下了,谢谢
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