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2014-07-13
张维迎:ZF产业政策会将贪婪企业家引向歧途
2014-07-12 12:20来源:一财网

  “经济增速掉下来,不只是总理的事情。如果大家把责任都压给总理的话,他当然受不了。”7月11日,在“企业家精神与中国经济转型”讲座上,经济学家张维迎如是说到。

  从不刺激到“微刺激”,中国宏观经济政策发生变化。张维迎说,这要求每个人都发生变化。不能定一个目标,然后拼了命也要实现。这也就导致了好多地方上半年报的增长速度造假。

  之所以出现这种情况,以及中国现在面临诸多问题,张维迎将其归咎于中国对“凯恩斯主义”增长模式的错误认识。

  “凯恩斯主义”认为,GDP增长代表经济增长。拉动经济增长的三驾马车:消费、投资和净出口。按照理论,经济增长源于总需求增长。于是,ZF开始采取货币政策和财政政策刺激总需求,扩大内需。

  “这种模式可以说是当今中国好多人喜欢的,但是这个模式错的离谱。”张维迎认为,原因在于,这三个部分只是GDP的构成,本身不构成增长源泉。

  一是,投资是增长的重要源泉,但不能从需求来理解。投资本质上提供了供给,投资伴随着技术的创新使我们的生产力提高。投资生产出来的东西谁要,ZF不管。这是现在中国面临的好多麻烦的肇始。

  二是,更离谱的是消费。发展生产本来是为了消费,但在这个模式中消费只是一个手段,目的是GDP增长。比如,2008年,为了保八,ZF对家电下乡进行各种补贴,鼓励买二手房等。这完全是本末倒置的。

  “这个政策带来的后果非常严重,现在中国经济面临的困难就与之有关。当面临新困难的时候,还试图用凯恩斯主义继续去解决它,问题只会越来越严重。我们要放弃凯恩斯主义的增长模式。张维迎说。

  那该采取哪种模式呢?修正的斯密经济增长模型。张维迎说,在亚当斯密理论中嵌入重视企业家作用。因为企业家是经济增长中的国王。企业家最重要的任务是发现市场、创造市场。

  企业家有两方面功能:发现不均衡、创造不均衡。前者指,企业家发现资源错配,以追逐利润的形式选择生产,纠正市场错误,使资源得到有效配置。后者指,打破均衡,进行创新。

  张维迎说,大致来讲,改革开放30年来至今,中国企业家做的主要是套利。发现市场不均衡,通过改变资源的配置效率来赚钱。由此,中国走过了西方200年的道路。

  之所以中国比西方发展得快,有人归因于体制优越,于是有了“中国模式”。张维迎回应到,其实,这个问题的答案很简单,别人在修路我们在走路,走路花的时间比修路短,这是很自然的。

  “中国现在使用的产品很少是真正原创的。大部分是改进的、山寨版的、模仿的。基本技术全是人家的。这个后发优势,是西方的技术加上中国的劳动力,前提是开放市场。” 张维迎说。

  但是,这种道路越走越窄,中国面临转型。需要从套利效率驱动的增长走向配置效率驱动的增长,这要靠企业家。

  张维迎说,一个企业总是找最简单的办法赚钱,如果说ZF的宏观政策很宽松的话,卖什么东西都可以赚钱,那就没有真正的压力去创新。从这个角度讲ZF的刺激政策恰恰是阻碍中国企业创新、企业转型的重要因素。

  如何培养企业家呢?张维迎说,企业家是天生的,ZF要做的就是,创造制度环境。一是,给予思想和行动的自由。二是,稳定的预期。最重要的是用法制保护自由、保护私有产权。

  针对ZF规划的产业政策,张维迎认为,理论上讲,产业政策要想成功,是建立在“ZF官员比企业家更有能力判断未来”这样的假设下。“但这是完全错误的,大量的历史经验和理论证据可以证明产业政策是不可能成功的。”

  企业家的产生,软件环境更为重要。张维迎认为,做什么事一定不能跟着ZF的产业政策走。因为这可能将贪婪的企业家引向歧途。

  “ZF不应该实行歧视性、特权性的政策,给任何企业优惠。”张维迎说。 Screenshot_2014-07-12-09-21-49.png
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2014-7-13 16:57:32
你的四叶草 发表于 2014-7-13 16:52
张维迎:ZF产业政策会将贪婪企业家引向歧途
2014-07-12 12:20来源:一财网
1、没有充足的消费
2、生产创造消费
结果政策推动生产,从而刺激消费,从而促进经济的发展
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2014-7-13 17:03:43
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2014-7-13 17:09:07
你的四叶草 发表于 2014-7-13 16:52
张维迎:ZF产业政策会将贪婪企业家引向歧途
2014-07-12 12:20来源:一财网
张维迎基本观点与亚当斯密的相似,ZF只需保障自由,法律制度,做好隐形人就可以了,张维迎还特意强调企业家精神。可参见另一篇帖子(2014年7月张维迎与林毅夫的争论)
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2014-7-13 17:46:29
好东西
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2014-7-13 17:49:21
又套利机会才会有动力,有能力的经纪人能够通过创新客服市场缺陷而获利,经济发展需要这些企业家,因为经济制度不完善,需要这样敢于冒险与创新的人才
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