第三篇:深圳供应链服务企业组织特点
平台的故事
深圳供应链服务企业都至少会建立一个国际平台(通常是香港平台),一个国内平台。香港平台作为国际窗口,是整个海外业务运作的HUB,并负责处理所有国际中转业务、香港当地业务、进出口的过港业务。它不但是境外的运营平台,更是国际结算的窗口、国际接单的窗口。顺便说一句:很多业务如果放在香港谈判,它的结果可能会大不一样,因为很多事情在香港来说是不可思议的,理所应当的,相反在大陆很多事情就是理所应当的,不可思议的。这种模式,目前深圳绝大多数企业都采用,但是它并非是最先进的模式,随着业务的发展、深入,平台模式发生了巨大的变化。当然每一个行业,每一种运作模式选用什么的平台(窗口)都是非常考究的,因为它会涉及到整体资源配置、财务核算、税务因素、法律风险、风险因素、制约因素等,可能还会考虑到行业或者模式的未来发展空间等问题。
组织结构特点
一般供应链服务公司的组织架构及业务属性大致如下:
职能部分:人事、行政等
运营:商务、客服、物流(仓储、运输)、关务(归类、单证、外勤)等
财务:财务(企业标准财务)、资金(资金使用,调度,理财,投融资)
风控:业务、法务、税务、内控、外事
事业部N:业务板块,专业线条
分子公司:服务子公司、业务子公司
平台:香港平台,区域平台等
其特点是分工明细、特点鲜明。营运作为平台部门,财务负责核算、资金支持、投资理财;风控全面掌控公司经营,管理风险的识别、评估、预警、控制和处理;各事业部负责业务拓展,如果事业部业务扩展得足够大,也可以转化为子公司,并成立独立运营平台也是有可能的,甚至还有可能壮大了业务集群,管理若干个事业部甚至分子公司。
部门特色
深圳供应链企业部门风格特色突出:美女最多的部:商务部;权利最大的部:风控部;永远都在上班的部:物流部;公司最赚钱的部:资金部;永远拖后腿的部:信息部;里里外外都挨屌的部:关务部;外面孙子家里爷的部:业务部;看似很忙但效果很差的部:人力资源部;规矩最多的部:财务部;小事做不完大事没有的部:行政部:大事没有小事做不完的部;
深圳供应链服务企业最有意思的部门:风控部、他的手一紧:想忙活但是没有活,他的手一松:干不完的活,干了可能白忙活。他对人才的要求:要懂业务、懂行业、懂法律、懂财务、懂金融、不但善于与高尚人打交道还要学会与地痞流氓打交道,不放过商机但不被商机迷惑,会听故事还会听得出故事可能发生的事故。
深圳供应链企业整个企业的组织特点就是一句话:客户需要什么样的服务,我们就搭建什么样的组织架构,因此往往深圳供应链内部管理都是“矩阵式”,业务管理归口可能是一个部门,但是组织管理是应外一个部门,同时又有可能是属于某几个项目组,几乎就成了一个网状的组织结构,在组织结构上,唯一不变的就是变化。