目前，职场诚信危机变成了困扰全世界的一个问题，从踏入职场的敲门砖简历是假的，到公司是假的，帐务是假的……在这些的背后隐藏的是人与人之间越来越强的戒心和不信任感。试想，我们平时最爱买的是大企业，大厂家所生产的产品，不就是因为有了一层信任感在里面，能让我们放心。一个很好的例子就是海尔电器的售后服务受到了大多数消费者的肯定，说明消费者信任海尔的品牌，相信其售后的服务，使海尔的售后服务成为了他的一个核心竞争力，一个别的企业无法比拟的优势。一个企业如果是有着讲诚信的名声在里面不就很好的降低了沟通成本，各种业务可以成功推进，这才是一个健康的，蒸蒸日上的企业所应该发展的方向。

　　也许在我们国家，完全的要求职场的诚信也使不够现实的。我们建立市场经济的时间太短，各种法制不健全，市场机制不规范，市场体系不成熟。这就为不诚信的事件和人建立了温床，可是我们不能打着这样的旗号把自身的一些优良的品格缺失掉。建立诚信的市场是要社会，企业和人共同努力的。千万别把诚信架空，让其成为空中楼阁。


　　我们生活在一个信息爆炸，但信息不透明的世界。谁都不希望被当一个傻子一样被欺骗着，哪怕是为了娱乐我们也不要被别人控制着的喜怒哀乐。希望诚信和利益能找到个完美的平衡点，让其能够共存。