一道心茶 发表于 2014-7-26 17:01
除非你能够把不同的劳动同一量化

盼铁成钢 发表于 2014-7-27 01:17
俗话说：无规矩不成方圆。既然实行的是按劳分配或者叫按劳分配为主体的分配制度，那么，除了原则性的要求 ...

浴缸1123 发表于 2014-7-27 08:39
我不想愤青，只是想说类似这样大概笼统的表述可能更加符合实际，允许公司和员工在劳动合同中多劳多得，而 ...

盼铁成钢 发表于 2014-7-27 01:40
没错。既然是制度，就是强制实施的规矩。如果既没有量的，又没有质的具体标准，那么就无法实行，无法实行 ...

greatlw 发表于 2014-8-26 18:24
没法回答啊，重大理论问题不是偶能说清楚的。

盼铁成钢 发表于 2014-7-27 01:17
俗话说：无规矩不成方圆。既然实行的是按劳分配或者叫按劳分配为主体的分配制度，那么，除了原则性的要求 ...

浴缸1123 发表于 2014-7-26 16:11
这恐怕没有那么具体的规定吧，您是希望找到 类似“一小时劳动劳动者工资不得低于XXX”那么具体的规定吗