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2008-05-16
<p>等价值交换、全社会价值总量相等、简单劳动前提这三者之间,在有的时候可能存在冲突,解开这个冲突,才能真正理解价值生产与价值实现的关系。</p><p>在与wei8qi8的讨论中,我们使用的是两大部类的交换,而在两大部类中,部门间“等价值交换”体现的并不完全和充分,因为每个部类都可以跟同部类的其他部门相交换。但是,如果我们讨论某一个部门的商品交换和价值实现,那么,问题就有点意思了:</p><p>1、部门X设为第一部类中的一个部门,生产的产品X要跟两大部类的多个部门进行交换,X部门与各部门间是互补的。</p><p>2、等价值交换前提下:X产品的价值总量,等于他换得的,各部门产品的价值总量,或者说价值量,等于它的购买力。</p><p>提出这样一种情况:</p><p>假定X部门的技术提高,同时劳动力减少,这种情况下生产的X产品数量不变,X产品的供给总量不变;其他各部门的技术不变,生产总量也不变,对X产品的需求量也不变。最终,其他部门所购买得到的X产品数量不变,X部门所换得的其他各部门的产品数量也不变--这里所表述的,都只是使用价值意义上的量。</p><p>问题出现了:</p><p>既然X部门所换得的其他产品的数量不变,那么,如果承认“等价值相交换”,X产品的价值总量,还是应该等于这些它所换得其他产品的“价值总量”。</p><p>然而,X部门的劳动力数量却减少了,生产X产品的价值总量,好像应该减少。</p><p>显然,这里有矛盾,或者说,要出现下面三种情况中的一种:</p><p>1、依然承认“等价值交换”,所以X部门在技术普遍提高后生产的价值量没有变化,以较少的劳动生产了原来那么多的价值量--劳动“复杂化”了。</p><p>2、承认发生了“不等价值交换”,X部门的产品,其价值量减少了,但是,交换所获得的产品的价值量却没有减少。</p><p>3、这要麻烦些了,承认由于X部门劳动生产率的变化,其他各部门生产的产品的价值量也发生了变化,生产单位产品的价值量也减少了,所以,虽然X部门所换得的其他各部门的产品数量不变,担是,价值量也减少了。--这种情况,只在逻辑上讲一下其可能,要说明白它,或让让人们接受,恐怕不可能。</p><p>可能有人愿意讨论一下,X部门减少的劳动力的流向,然后再分析各部门间的劳动力数量和价值量,其实,这已经是第二个问题了,搞清楚,劳动力没有流动的情况下的事情,才能真正做到用价值理论来分析我们所要讨论的劳动力流动过程。</p><p>而无论出现上面哪种情况,都有一个问题,部门之间的交互供求条件下,如何理解“购买力”对“价值”量的影响,值得深入讨论。</p><p>对此没有兴趣,或觉得理解有困难的同志,请勿扰。</p>
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2008-5-16 09:19:00
pupil兄,昨天晚上没睡好,是因为昨天与您的交流出现障碍,您先不着急,我正在用Word+mathtype工具写数学公式,以表明我的想法。数学形式可能更明确一些,写好后就贴出来,现在不回复您的内容,请见谅。

[此贴子已经被作者于2008-5-16 9:19:43编辑过]

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2008-5-16 15:01:00

 pupil兄请看。

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请注意,我说的“此消彼长”的运动可能会经历多个简单再生产周期,“此消彼长”的运动止于:两大部类,既在价值总量交换上,又在使用价值总量交换上,与,各自的资本有机构成,相适应。

[此贴子已经被作者于2008-5-16 16:25:11编辑过]

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部门间技术变化影响部门间价值量分配吗--wei8qi8兄请进

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2008-5-16 16:45:00
以下是引用wei8qi8在2008-5-16 15:01:00的发言:

 pupil兄请看。


请注意,我说的“此消彼长”的运动可能会经历多个简单再生产周期,“此消彼长”的运动止于:两大部类,既在价值总量交换上,又在使用价值总量交换上,与,各自的资本有机构成,相适应。


正在看,我也认为,我们分析中也涉及到了两大部类模型所揭示不到的地方,如果可以,请仔细看看我在楼顶的提问,希望能够得到你的回答。
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2008-5-16 16:51:00

这是马克思理论的硬伤,其实与我提到的马克思悖论是一回事,但是阁下就是要不能接受我提到的马克思悖论。

这里问题在于马克思在价值上的反比定律违背计量基本原则,与使用价值的量的变化不一致。

如果修改马克思反比定律,则他说的“等价交换”也得修改,当然那就是我的理论了。

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2008-5-16 16:59:00
以下是引用pupil在2008-5-16 16:45:00的发言:

正在看,我也认为,我们分析中也涉及到了两大部类模型所揭示不到的地方,如果可以,请仔细看看我在楼顶的提问,希望能够得到你的回答。

好的,正在看。一开始的注意力放在写公式上去了。

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