企业文化关键词列表中的主要关键词有：鲜活、真实、有个性。下面小编就给大家介绍一下。企业文化是企业的核心价值观，是企业的灵魂。一个没有文化的企业是不可能长期稳定地发展下去的。正如业界人士所言“一流的企业做文化，二流的企业做品牌，三流的企业做产品；一流的企业文化管人，二流的企业制度管人，三流的企业人管人。”

由此可见，优秀的企业文化对企业的发展和经营起着非常重要的作用。那么优秀的企业文化主要表现在哪些方面呢？整体说来，企业文化有三大关键词：鲜活、真实、有个性。

一、企业文化要鲜活

很多公司的企业文化都是浮于表面，认为多写几个标语、多喊几个口号就是在注重企业文化。须知企业文化是一种无形的、自然的影响力，它可以用来引导思维、驱使行动，而并不只是辞藻的堆积。想要让企业文化真正被全体员工认可，形成统一的价值观和使命感，就必须让其“鲜活”起来。

所谓鲜活的企业文化是无法复制，最能够体现企业品位的。而要形成鲜活的企业文化就必须要与本企业以及本企业所处的行业和主营产品等联系起来，从而形成核心的企业文化。

二、企业文化要真实

企业文化并不是“作秀”，它需要真实。企业经过长期的经营发展不断积累、优化、丰富和升华才有可能形成真实的企业文化。

简单来说，企业文化就是在企业的不断发展的过程中形成并不断成熟的。只有真实的企业文化才能让员工真切的感受到企业文化的力量，让员工发挥无限活力和创造力，最终在为企业创造价值的同时为实现员工个人的价值和梦想。

一般来说，企业文化中最为关键的一点就是“怎么说就要怎么做”。如果公司的企业文化是说一套做一套，那么员工就不可能会认可公司的企业文化，甚至会对公司产生负面的情绪。只有真实的、深谙人性的企业文化才有可能深入人心并发扬光大。

三、企业文化要有个性

千篇一律的东西能够给人的启发绝对比不上有个性的东西，企业文化亦是如此。一般而言，很多公司的企业文化与公司的创始人或者领导人的个人风格比较相关。如果企业领导人是狼性的，那么他率领的团队就像是一群狼；如果领导人是温和性的，那么他率领的团队就是温和性的。有的公司的企业文化还与本公司所处的行业、主营范围相关，不过总体来说，比较成熟的企业文化都是有其专属个性的。

对于任何企业来说，技术只是一个对外展示的平台，而文化才是其生命力。可以这么说，一个企业从小到大的发展史就是企业文化逐渐形成并深入人心的过程。

作为推动企业逐步发展的动力，企业文化就是企业的灵魂，是凝聚团队的无形却强大的力量。企业文化就像是企业的旗帜，引导者企业前进的方向。而要建设优秀且成熟的企业文化就必须重视这三大关键词：鲜活、真实、有个性。