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论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
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2014-08-27
可能是这样几个原因:
1,水平低,换掉啊!
2,贡献小,换贡献大的上啊!
3,贡献虽大,但报酬不能高于普通员工太多。回到平均主义?
4,社会意见大。房价意见大不大?怎么不让降?
我也觉得应该降他们的薪水,但要把道理说淸楚啊!
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2014-8-27 14:15:31
国企老总会集体不满,意见大的会跳槽到私企,私企人才膨胀,要求增高,竞争更加激烈,升职更加困难,大学生越来越难混!
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2014-8-27 14:31:36
工资是个大问题,要有科学的理论根据,当初定工资是根据什么,现在降工资又是根据什么理论?
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2014-8-27 14:48:02
管理上要素,,市场是这样给的,有人愿意给,这样的高管只能去更高的薪酬
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2014-8-27 14:58:49
{:3_45:}这个话题,,,路过,默默围观。
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2014-8-27 15:18:39
国企老总是组织部管理的干部,是有一定级别的,长期工资游离于干部体系之外,闷声发大财还可以,最近这些年太高调,体制内早就怨声载道了,继续观察吧,估计先是工资逐步规范,然后加大利润监控和上缴力度。当然,不要被媒体误导了,其实对于公开招聘的市场管理人才的工资(以签订协议书工资标准为准)还是有所区别的。
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