哥正好骑在平均水平上，我们的大李博士（本人以前帖子的主人公）严重拉平均线后腿了，过会我要批评批评他，不为国争光，也得为学校争个光

大学教授缘何在网上"晒账单"?
2012年3月11日 09:53
选稿:天潼  来源:东方网  作者: 祖丁远  
　　今年“两会”前夕，《现代快报》3月1日发表题为《南京某知名大学教授网上“晒账单”哭穷》，报道说，南京某知名大学有位教授在网上写博客“晒账单”，一时间被传得沸沸扬扬。在这篇不到500字的博文中，他细数了两个月来的工资收入和支出账，并排列出马上急需交的各种款项，二者一算，一名大学教授，一个月工资不仅满足不了自己和家人的生活，而且竟然出现了上万元的资金缺口。见此账单，网友有的惊讶，有的质疑，但更多的是同情和感叹，“现在很多的大学教授，真的过得很清寒。”

　　那么，当今大学教授的工资如何？让我们仔细看看这位知名大学教授的“晒账单”吧！他写道：“过年发了6000元钱，还房贷按揭、信用卡欠款、给老人孩子汇去2000元，过年和妻子每人手头拿了1000元，各自回家和父母过年，连给压岁钱都不够。2月份岗位津贴缓发，工资发了3000多元，需支付：今年一年的物业管理费1300元、房贷按揭2000多，信用卡欠款4000多，小孩幼儿园报名费2200元……

　　这位“账单”的主人名叫李舒（化名），是南京某知名大学文科院系的教授。“我和妻子结婚这么几年，衣服都没买过几件，有了孩子后，花费就全在孩子身上了。”是的，除了孩子的花费外，他们去年还在仙林校区花60万不到买一套房子，每个月2400元贷款，成了压在他们身上的另一个重担。李舒直言，每个月一拿到工资，就先去把信用卡欠款还了，一还完，手上就几乎分文不剩了。

　　李舒这份“账单”一公布，许多人在网上表示同情，“大学之大早已是传说，老师太清寒了。”网友写道：“和每个单位一样，大学教授其实也是苦乐不均，关键看学校和专业。”

　　李舒觉得，身为大学教授，自己的日子过的如此捉襟见肘，实在有些丢脸，“不过，确实工资太低，负担太重。”以李舒的级别，每个月工资3000多元，岗位津贴3000元不到，一个月加起来5800元左右，虽然勉强能赶上白领收入，但他一个人必须负担全家的生活，于是这份压力在他身上就体现得淋漓尽致了。

　　诚然，一位文科院系的院长证实了李舒教授的说法。他表示，正教授的基本工资一般在3000元左右，而且每位教授会按照研究成果等指标定岗，除了一些院士级的教授，大部分教授一年的岗位津贴大约3----4万元之间。“也就是赶上普通白领吧。”

　　怪不得，从前些年起，《义务教育法》规定对小学、初中教师加工资，可以享受，或略高于国家公务员工资待遇，一般小学教师与初中教师月工资都在6000元以上，小学、初中高级教师都有8000元以上，大大超过了大学教授的工资：因为高中教师不是义务教育，所以低于小学教师和初中教师，这能算公平合理么？民间早有笑说：大学教授工资不如初中教师更不如小学教师，日月早已颠倒了。据传说，南京大学一批教授联名上书党中央领导，要求把南京大学改制为南京鼓楼区鼓楼小学附属“南京大学”！因为大学归属于小学后，据现今这个政策，有可能让大学教授享受到小学教师的国家公务员工资待遇！这听起来像似一则寓言故事，其实却是真实的笑话也！

　　写此短文时，笔者手头正好有一份二十年代大学教员的薪俸资料，可以用来与今天大学教授工资的比照。这是从陈明远所著的《文化人与钱》一书中，有一篇《二十年代大学教员薪俸的标准》，对此作了介绍。1927年6月23日南京国民政府教育行政委员会公布的《大学教员薪俸表》规定：薪俸分4等12级。教授分为一等，1级教授月俸500元，约合今人民币1.7万元；2级450元，3级400元；副教授分为二等，1级副教授月俸340元，约合今人民币1.2万元，2级310元，3级280元；讲师为三等,1级讲师月俸260元，约合人民币9000元，2级元级230元，3级200元；助教为四等，1级助教月俸180元，约合今人民币6000元，2级140元，3级100元。这里的“元”都以银元计算。

　　这个条例和规定在南京中央大学、广州中山大学以及一些国立大学执行，其他私立大学则参照此薪俸表斟酌实行。

　　另外，20年代北平公立和私立中学教员的薪俸约为100元，高、初中都教的教员，以及主要课程国文、英语、算学教员，月薪则可达200元以上。而公务员中，一等科员月薪100元，小学校长约100元，小学教师30----70元。勤务员每月工资：包车的车夫10-----20元，中产阶层家中所雇厨师（包食宿）月得“零花钱”8----10元，保姆（包食宿）3-----6元。

　　诚然，这份二十年代大学教授等工资表的资料当然与今日不能比的。但作为我们建国后至今，对我国所有大学教员的工资改革还是有一定的参考价值，特别是当今十多年里全国大学教授与小学、初中教师的工资相差甚远；与政府公务员工资的悬殊，实在是有点尴尬和荒唐，很能引起广大教职员工的议论和不满，应该给予合理公平公正的解决才好！

　　

　　

样本窄了些，我们这个学校（非教育部直属），教授也不可能拿到十万，而且还是连涨了几次工资之后。我是副教授，全部加起来只能拿到6万。

这么少==

你的收入应该也不包括公积金啥的，只是打卡工资还有乱七八糟的一些零头吧？