大力推行实现劳动定额标准化管理，是国家在市场经济条件下加强劳动定额管理的重要措施，也是企业不断提高管理水平、实现科学发展的重要抓手。但从制造行业劳动定额定员管理角度来看，固有的劳动定额定员管理模式，与行业的总体发展是不相匹配的，粗放式的管理模式造成了企业在定额管理上的真空，各行业企业没有建立完善的定额管理制度； 如何实现从粗放式管理向精细化、科学化管理转变，可以说劳动定额标准化是一个不可或缺的基础性工作。

    根据国家“十二五”规划纲要提出的“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”的工作要求，推动企业劳动定额标准的建立与完善，国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准化技术研究中心共同开展定员定额管理岗位能力培训工作（人社函[2013]6号文件），帮助企业建设一支高素质的劳动定额管理工作者队伍，提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益增加。为此，经研究决定于2014年11月 10 - 12日在常州举办“劳动定员定额管理岗位能力提升暨制造行业企业工时定额标准制修订专题培训会议”.

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