中国国企高管表态支持降薪英国《金融时报》 米强  北京报道

尽管所赚收入远低于国际同行，但中国大型G企的掌舵人对近来宣布的削减其收入的计划表示欢迎。

“我们国家和西方国家一个最大的不同，就是我们追求共同富裕，”中国最大炼油企业中石化(Sinopec)的董事长傅成玉说，“如果G有企业的领D者想赚大钱，最好离开这个平台，跳出去别在这干。”
傅成玉2012年薪酬为86.3万元人民币（合14.1万美元），跟法国大型石油公司道达尔(Total)的马哲睿(Christophe de Margerie)的300多万美元相比微不足道。其他行业的高管薪酬差距甚至更大。中国四大G有银行之一中G银行(BoC)的行长去年薪酬为99.7万元人民币（合16.3万美元），还不到摩根大通(JPMorgan)杰米•戴蒙(Jamie Dimon)的2000万美元的1%。
中国媒体报道称，随着ZF规定G企高管年薪不得高于90万元人民币，中国最大50家G企的LD人的薪酬将被降低至多60%。

那些欢迎中国G家主X习JP此项举措的人表示，将G企高管与其国外同行进行对比是有误导性的，尤其是在那些受到保护、不受海外与民营企业竞争冲击的行业。
北京师范大学公司治理专家高明华说：“G企享受着ZF的大量政策支持。”
国企高管最好与本公司员工进行对比，他补充道：“中国如今的收入差距过大正对社会产生负面影响。高管和员工之间收入差距必须要适度。如果太小，就会降低高管的积极性。如果太大，就会导致社会不稳定。”
近来高明华联合撰写的一份调查报告发现，上市中资金融企业高管的薪酬是普通员工的50倍。
Wan Li补充报道
译者/邢嵬