在如今这样一个人才济济的社会，很多人不会甘愿平庸，不愿在一个领域发光发热，想要在职场突破自我。但是大部分人仅仅只停留在在心动，并没有行动。因为职场突围，不仅是要走出自己熟悉的工作状态，而且也意味着你将要进入一个陌生的领域，再次变成菜鸟，重新开始。所以对于越是资历经验丰厚的职场人士来说，真切的行动起来就会越发的困难。

曾在51金融圈招聘网站上看到过一段招聘启事,是一家金融公司招聘技术总监，年薪五十万，但是明确要求三十岁以下，对此也引发了大批的吐槽。多数是大龄男女的的感慨“被嫌弃”、“被抛弃”、“被歧视”。这就是现实。前卫、创意、潮流思想以及新兴技术的研发都需要新鲜的血液来完成，而年轻人所特有的精气神也是独一无二不可模仿的。

若进入新领域，给自己一个重新起跑的机会，首先要做的就是将经验归零。你过去的经验是在当时的环境条件下形成的观念，但是时过变迁，在当下社会全新的领域里，你的经验很可能就变成了拦路虎。特别是新兴的互联网金融行业里，年龄越大，传统行业的资历越深，身上的包袱就相对越重，思维的变换能力就越迟缓。


下定决心，把握契机。时光飞逝，即使某天真的决定要来一次职场突围，但是也很难决心说，明天就开始，换一个与以前完全不同的活法。所以很多时候，真正让你下定决心发起突围的，是来自外部的偶然因素。例如，你在工作之余一直想开办自己的公司，被老板发现时候，一直给你施压，当你无法忍受无数的加班和不可估量的工作之后，就会毫不犹豫的辞职，专心研究自己的公司了。所以很多时候，你只需要一个契机。

最重要且唯一的出路是将自己洗白，还原成一个职场菜鸟。本着虚心受教的心态，积极向上的态度向他人学习，而不是倚老卖老，用自己的过去的经验“指点江山”，好汉还不提当年勇呢，所以不要把自己端的抬高。

当你转变思维和角度，用一个更广阔的视野看待职场的旧经验和新领域时，不仅可以看到一个更大的世界，还可以从这个勇敢突出重围的过程中，寻找到不断突破自我的力量。（文章来自51金融圈）