求更具体的例子：内部人---外部人模型
我在百度上找的：
内部人---外部人模型：强调工资行为与失业之间存在这样的联系：失业者并不坐在谈判桌旁。当失业者愿意企业消减工资并创造更多职位时，企业却与在职工人进行有效地协商，而不合失业者协议。对企业来说，解雇劳动力是耗费成本的---解雇成本，雇用成本和培训成本，其结果是“内部人”相对外部人来说具有一种优势。
但是觉得还是不是很理解，求更具体更多的例子