公司业务单位中有一位前辈, 他十分热心敢言, 平时, 在公司, 不只对客户服务好, 连续多次获得优良业务员的表扬, 但, 他对公司制度, 有什么不平等或对同仁考虑不周之处时, 他也会勇于向上级争取所谓的员工福利. 所以, 对人事单位而言, 真是一个做事认真不可多得的人才, 但也是头号问题员工, 因为人事单位常让他的反馈意见,弄的不知如何自处.
试问, 若您是人资单位主管, 您会怎么对应这位员工呢?
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1.1)不理会他 0.00% (0)
2.2)摆官威, 叫他主管来谈 0.00% (0)
3.3)认真考虑他的建议及执行的可能性 66.67% (2)
4.4)向上(副总或总经理)呈报 0.00% (0)
5.5)找理由把他评等打低,让他自动离职 0.00% (0)
6.6)找人排挤他,设法解雇他 0.00% (0)
7.7)其它 33.33% (1)
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luojscd 发表于 2015-6-9 19:43 选3哈！
fjrong 发表于 2015-6-10 00:15 3
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3
嗯~~好人! 好人一生平安！
