武钢集团正在酝酿着公司内部的降薪事宜，普通工人降薪20%，处级及处级以上干部降薪幅度则将达到50%。而另据公开消息，国内钢铁企业龙头宝钢会将全体员工的薪酬下调10%。昨日一宝钢内部人士向证实，宝钢内部已正式启动了降薪方案，但具体降薪幅度如何、降薪覆盖范围多少，该人士则并未透露。宝钢发言人向记者表示，目前尚未接到任何关于降薪的通知，“但就目前环境而言，对员工来说，任何降薪的行动都是可以接受的。”

东方证券分析师杨宝峰表示，钢铁企业身陷的这次寒冬，应该源于供需环节所致，上游成本不断上升，下游需求量又逐渐放缓，“据我们调查到的数据，除了极少数的企业外，整个钢铁行业是处于亏损状态的。”多数企业会通过减产来应对这种情况。“对于钢铁企业来说，人力成本并不占有很高的成分。”杨宝峰认为，相对上游成本压力及下游需求不足给钢铁企业所带来的冲击，降薪不过是“杯水车薪”。但杨宝峰同样认为，这种行业普亏的现象不会持续太久。“由于下游需求不足，很多钢铁企业已经通过减产或停产的方式来进行调节，供给量的减少势必会给钢企带来良性的回馈，最后钢铁企业还是会回到正常的盈利范围。”

“但让钢铁企业回到2005年以后的高峰状态也很难了，这次大伤之后，钢企会比现在普遍亏损的状况好一点。”杨宝峰表示。所以在企业业绩下滑的情况下，降薪以渡难关的措施也是可以理解的。