这不是劳动分工，而是自然分工。
按照你的例子，我也可以反驳，光棍汉跟谁分工？没有分工的情况还是存在的。

劳动分工是一个层面，自然分工又是另一个层面。但自然分工却导致了后天分工。智慧差异和体力差异等等，这些自然差异都会导致后天分工，当然也导致了劳动分工。

独居山林的生活不存在分工，当然也不存在经济这回事。但这是不可持续的特例。

自然分工导致后天分工？值得怀疑。
动物也存在自然分工，下仔也是雌性的事，动物怎么不能增加财富？

用自然分工解释财富增长，没有道理。人的手脚，五官都存在分工，这些跟财富增长的分工挨得上吗？

人也是动物。产子哺育是雌性的事，觅食和抵御外敌的主要任务就是雄性的事。这种自然分工保证了动物种群的生存繁衍。保障生存繁衍这也只是一个起点，在这个起点之上的增进才叫增长。

国民财富增长的根本原因是什么——答：源自于社会分工以及劳动分工。现代的社会分工是指：参与社会化生产的生产要素（包括劳动要素和非劳动要素）所形成的一个“生产机体”及其生产职能的划分。如直接的劳动（活劳动）、知识、技术、管理、资本和生态环境与自然资源的保护等生产要素所形成的一个“生产机体”以及经济结构和经济关系之和。劳动分工是指建立在社会分工以及经济结构和经济关系的基础上的劳动职能与劳动形态的划分。如按其职能划分——脑力劳动、智力劳动、精神高度集中的劳动和体力劳动等；如按其形态划分——创造性科研劳动、精神与文化劳动、重复性枯燥劳动、繁重性体力劳动、危害健康的劳动与危及生命的劳动以及日常的辛苦劳动。

马克思在资本论所述的劳动，是指工人阶级的专业性的、本质性的劳动即体力劳动。恩格斯也认为工人阶级的社会地位及其人力素质应是如此，即工人阶级本身不可能是“脑力劳动的阶级”。【注1】既然如此，那么在工人阶级的人力素质（xiaxt注：在恩格斯看来，工人阶级始终是“体力劳动的阶级”）不变条件下，新的经济增长点的出现，往往反映的是新财富的增加和新价值的生成。在工人阶级的人力素质不变情况下，而新的经济增长点有时无法与工人阶级的体力劳动的投入量形成“等比”的现象，而相反的是，有时却与知识、技术、管理、资本和生态环境与自然资源的保护等生产要素的投入量形成“等比”现象。习...曾说，“碧水青山即是金山银山”——信息化时代条件下的新工业革命及其科技成果将为我们带来一种新的价值体系和新的价值观念。换句话说，新财富的增加和新价值的生成，不仅与工人阶级的人力资源相联系，而且也与其他生产要素诸如知识、技术、管理、资本和生态环境与自然资源的保护等相联系，所以，工人阶级的人力资源已不再是价值形成的唯一源泉。

马克思说了一段非常精彩的话。他说：“社会分工使商品所有者的劳动成为单方面的，又使他的需要成为多方面的。正因为这样，他的产品对他来说仅仅是交换价值。这个产品只有通过货币，才取得一般的社会公认的等价形式，而货币又在别人的口袋里。为了把货币吸引出来，商品首先应当对于货币所有者是使用价值，就是说，用在商品上的劳动应当是以社会有用的形式耗费的，或者说，应当证明自己是社会分工的一部分。但分工是自然形成的生产机体，它的纤维在商品生产者的背后交织在一起，而且继续交织下去。商品可能是一种新的劳动方式的产品，它声称要去满足一种新产生的需要，或者想靠它自己去唤起一种需要。一种特殊的劳动操作，昨天还是同一个商品生产者许多职能中的一种职能，今天就可能脱离这种联系，独立起来，从而把它的局部产品当作独立商品送到市场上去。这个分离过程的条件可能已经成熟，或者可能尚未成熟。某种产品今天满足一种社会需要，明天就可能全部地或部分地被一种类似的产品排挤掉。即使某种劳动，例如我们这位织麻布者的劳动，是社会分工的特许的一部分，这也决不能保证他的20码麻布就有使用价值。社会对麻布的需要，象对其他各种东西的需要一样，是有限度的，如果他的竞争者已经满足了这种需要，我们这位朋友的产品就成为多余的、过剩的，因而是无用的了。接受赠马，不看岁口，但是我们这位织麻布者决不是到市场去送礼的。我们就假定他的产品证明自己有使用价值，因而商品会把货币吸引出来。但现在要问：它能吸引多少货币呢？当然，答案已经由商品的价格即商品价值量的指数预示了。我们把商品所有者可能发生的纯粹主观的计算错误撇开，因为这种错误在市场上马上可以得到客观的纠正。”——（详见：资本论第一卷第125页）

社会生产力的发展首先表现在社会化分工及其劳动分工的发展上，表现在社会劳动生产率的提高以及社会经济结构的转型升级上，所以，新价值的形成，首先表现为新财富的涌现上面，也就是说，任何新价值的产生，都离不开社会生产力的增长，都具有生产力标准。一般而言，随着劳动生产力的发展，就会出现一种新的使用价值和一种新的劳动方式，即新商品唤起一种新的社会需求，由此产生一种商品的新形态——价值形式。唯有商品的新形态（它的价值形式）才能把货币吸引来了并在该商品的使用价值身上产生一个交换价值。说到底，社会分工及其劳动分工，无非就是人类按照生产生活的不同需求，对产品的使用价值进行了划分，并通过制造工艺将其打造出来以满足自身需求的一个生产体系（生产机体）。也就是说，“分工是自然形成的生产机体，它的纤维在商品生产者的背后交织在一起，而且继续交织下去。”

所以，从人类需求角度看，不是先有劳动，而后才有价值，根本就没有那回事。因为，价值的初始语义就是指物品的使用价值，而不是指耗费于物品之中的人的劳动；即便是“有用劳动”或“有效劳动”，若脱离了该物品的“社会使用价值”（马克思语）以及“社会有效需求”（斯密语）的话，也不一定形成价值。为什么这么说呢？因为在事实上，任何形态的劳动都无法孤立地存在于物品的使用价值之外；任何形态的劳动都要借助或通过物的现实形式来表现自己的性质、职能、作用和品质。所以，劳动自身是无法鉴别自己是否是“有用劳动”或“有效劳动”，劳动必须借助或通过自己的物的形态来证明自己是否满足社会需要，是否具有使用价值，是否属于社会分工以劳动分工（生产机体）的一个组成部分。一切劳动，只要在自己的物的形态上做到上述这一点，那就是“有用劳动”或是“有效劳动”。

总之，一切劳动，无论其性质及其形式，都必须借助或通过自己的物的现实形式来证明自己是“有用劳动”或是“有效劳动”。从社会分工及劳动分工的角度看，制成品或天然品若要作为劳动的物的价值形式，就需进入市场——经过物与物之间的交换价值形态，表现出生产该物品的劳动本身的性质及其职能、作用和品质；同时也表现出各种生产要素在生产该物品过程中所自然形成的配置比例。按照马克思说法，价值范畴存在于原始社会末期的商品交换体系之中，若要实现交换，首先需先有产品（初始产品极可能是天然品），唯有产品才能作为人的劳动的物质载体，才可能形成一种新使用价值，唤起人们一种新需求，也同时也产生一种与该新使用价值相对应的新劳动方式——并促进了社会分工及劳动分工的日益丰富和不断发展。

在此基础上，劳动按其职能划分为独立的不同形态，并成为社会分工及其劳动分工的一个有机组成部分。当新的使用价值转化为新的交换价值之后，它才能将货币吸引过来——“通过货币，才取得一般的社会公认的等价形式”。当我们看到私人劳动者之间的相互交换各自产品之际，实际上是社会分工以及劳动分工早已将我们私人利益相互交织、相互联系在一起了，从而在我们背后早已形成一个我们不易察觉的“生产机体”——即早已形成一个我们每个人都身处其中的“生产集体”了！

既然如此，我们就无法按照马克思所设想的、在未来社会消灭社会分工及其实质性差别——脑力劳动与体力劳动的差别。事实上脑体之间差别是无法消灭的，我们根本做不到这一点。因为，有差别，才有价值意义；有差别，才能比较，才有竞赛竞争，才有学习和借鉴，才能进化与发展。消灭了差别，就是取消了价值意义，人类无法进步。所以，我们并不要消灭脑力劳动与体力劳动的差别，而是用二者之间的平等协作关系的性质去消弭二者之间的对抗关系的性质，实现人类社会和谐发展。

【注1】

                                    恩格斯致国际社会主义者大学生代表大会的一封信

亲爱的公民们：

      感谢你们盛情邀请我参加社会主义者大学生代表大会，非常遗憾的是，我不能接受这一邀请，因为我有一些重要的和刻不容缓的事情要做。因此我只能祝你们的代表大会取得它应有的一切成就。希望你们的努力将使大学生们愈益意识到，正是应该从他们的行列中产生出这样一种脑力劳动无产阶级，他们负有使命同自己从事体力劳动的工人兄弟在一个队伍里肩并肩地在即将来临的革命中发挥巨大作用。

      过去的资产阶级革命向大学要求的仅仅是律师，作为培养他们的政治活动家的最好的原料；而工人阶级的解放，除此之外还需要医生、工程师、化学家、农艺师及其他专门人材，因为问题在于不仅要掌管政治机器，而且要掌管全部社会生产，而在这里需要的决不是响亮的词句，而是丰富的知识。

             致兄弟般的敬礼
                        
                                            弗恩格斯于1893年12月19日伦敦     （ 详见：马恩全集第22卷p487页）

上述话，好像有意思，其实没多大意思。就好比说，人类有性别，才能生殖。生殖的原因是有性别。

分工，是什么意思呢？
就是分头工作，各自劳动。
分工，也意味着合作，合伙劳动。
分工还意味着专业劳动。

例如，
有的人混凝土，有的人砌砖。有的人一直混凝土，有的人一直砌砖。
合起来是，一伙人在盖屋。

所以，分工，仍旧在说劳动，变形地在直接说劳动。

国民财富增长的原因是什么？

1，生产的各种产品多，更多。

2，消费的各种产品多，更多。

3，更多的人搞更多的生产。

4，更多的人，搞更多的消费。

Xiaxt先生的帖子总是那么认真和富有学术性，赞。
我还是坚持主帖的观点。
分工，哪怕是家庭内部的分工，例如男耕女织，似乎是个很经典的分工的例子。但是人们是否考虑过，女人在家纺织，棉花是从哪里来的？天上掉下来的吗？不是。是人们在劳动中，不断观察研究，根据各种植物的特点性质，在万千的植物中选择出来的。这个过程就是脑力劳动过程。有了棉花种子，在种棉花的时候，不会把女人放在家里，而是一起去耕地，在没有发明犁之前，耕地全部靠人力。这时候不会有什么男耕女织的分工。只有种出了棉花才可能出现男耕女织的分工。
在人们没有发明利用火之前，炼铁炼钢是不存在的，也就不存在铸造，锻压，轧钢等等分工，也就不存在钢铁工业这个系统，这个“生产机体”。
在人们没有发现放射性元素之前，也不可能形成核工业生产系统，不会存在这个系统内部的种种分工。在医疗系统也不会存在放射科和化验科的分工。
可以这样说，所有存在的分工系统，无不是发现发明的结果，无不是脑力劳动的结果。所以。国民财富增长的根本原因应该是脑力劳动，分工是脑力劳动的结果和实现，是脑力劳动的外部形态。
实际上，斯密也认为劳动是财富增长的原因。他在序言中就因说明了。但是由于当时人们把劳动看成体力劳动，用体力劳动解释财富的增长存在无法克服的矛盾，所以才把财富的增长的原因归结为分工。不否认，分工能促进财富的增长，但它不是财富增长的根本原因。
至于说恩格斯信中把工人阶级劳动限于体力劳动的观点，根本就是错误的。马克思从来没有把劳动限于体力劳动。马克思批评斯密把劳动看作消极的，提出存在积极劳动。马克思明确地把工程师的劳动，甚至监工的劳动都看作总体劳动。

分工对财富增长的意义我是肯定的。分工对劳动力发展的作用我也是肯定的。但是，应该明确的是，劳动力不是体力，在劳动过程中体力只不过是与工具、机器等等一样的角色。怎么看待工具就怎么看待体力。
这等于我什么都没有说吗？

就好比说，人类有性别，才能生殖。生殖的原因是有性别。
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9兄：你的这个比喻，不好。没有性别也能生殖，单性生殖大量存在。哈哈

哈哈哈

你不许扯斯密，扯扯萨伊可以吧。萨伊说：还有另一个而且也是更有效的使生产结出丰硕果实的原因，即利用自然力量，也即利用天然的作用而获益的本领。这种天然的作用在多数情况下都消失了，但一旦知道怎样利用它，它就会硕果累累。
——这叫什么？这叫“借力打力”！这就是脑力劳动！

笑一笑，十年少。好。

绝对有效劳动

许多人都只看到产品的最后一道工序，也就是劳动。至于产品的前一道工序，也就是非应用层面的智慧活动，人们多半都看不到。马恩可能利用了这一点，以达到把一切都归功于劳动的目的。

在我们现有的词语中，各类不同性质的人类活动分别以“工作、玩耍、劳动”予以表达。具有实惠目的的活动是劳动，不具实惠目的的活动不是劳动。形而上学讲究概念清晰，主张定义；辩证法讲究概念交错，主张意义不定。也正因为这样，马恩把不具实惠目的的活动也称之为劳动，只不过在劳动一词前面加上了“智力”前缀而已。

劳动创造财富

准备而直接的说，是创新

财富都是劳动创造的 分工使得创造的效率提高

人的能力，能力，非常的能力

楼主，你看你的问题是什么
国民财富增长的根本原因是什么？ —— 是 劳动，有意义的劳动。
你天天坐吃山空，增长个屁。
所谓的分工，不就是所谓的 劳动成果的分配嘛。资本主义生产关系下，资本家得到的劳动成果多，因此其财富增长有分工的因素存在。
但是其劳动成果也是 雇佣工人 生产出来的，雇佣工人劳动 生产出来的成果，被 资本家用 不平等的 分工模式 掠夺。
资本家的财富因此呈现几何数增长。

而放大到国家，国民财富的增长则是 中国的劳动人民 数十年建设的成果。
没有 劳动人民和建筑工人， 靠楼主修路盖楼吗？
楼主 真是屁股长在脸上了。

刘庆峰：人工智能将大规模爆发，这几类人将面临失业危机！
2016-01-01 刘庆峰 正和岛
岛君说：

"2016正和岛新年论坛暨新年家宴"于2015年12月30日-2016年01月02日在厦门举行。科大讯飞董事长刘庆峰在大会上表示，今年是中国人工智能的元年，处在大规模爆发的前夜。他大胆预测，今天是IT产业发展的第五次浪潮，那么接下来第六次浪潮就是万物互联，以智能家居、穿戴式设备和机器人为主要代表，而这一次浪潮将是以语音为主的万物互联时代。
来源：正和岛（ID：zhenghedao）
演讲：科大讯飞董事长、安徽岛邻机构主席刘庆峰
摘编：黄钱钱


不光是中国，在全球范围内，未来5到10年我们企业最大的机遇，也是很大的坎儿之一，就是人工智能的快速到来。

从1956年达特茅斯会议上到今天，人工智能（AI）的概念正好60周年。这么多年来中国绝大部分企业都没有融入到全球人工智能的主流圈子，但是现在有了一个好的机遇，前端和后台的技术基础已经初步具备，所以人工智能正处在大规模爆发的前夜！

各个领域大师们怎么看这个产业呢。凯文凯利在他的新书《必然》里面明确提出，“未来你问我最重要的技术是什么？我会说是人工智能，而且未来会像电一样重要。”霍金这位科学大师，平时除了思考和研究什么都不做，他预见“人工智能可能在接下来100年之内将人类取而代之”。软银投资的孙正义也提出了一个孙正义公式——“未来决定GDP排名不是人口数，而是机器人的数量和智能化程度。”目前美国的GDP排名全世界第一，未来是谁可就不一定了。他说光软银一家就有3000万机器人，一个机器人可以24小时不休息，可以抵3个普通人，而现在成本是900快，未来可能会更低，而中国的劳动力工资3000到4000快。所以他得出的结论是未来哪个国家机器人数量多，质量高，哪个国家的GDP就是全球第一。

每年在拉斯维加斯召开的消费类电子展是下一个产业风口的标志，而今年70%左右的场地被机器人给垄断了，这样的会场如果没有机器人端茶倒水大家都觉得OUT了。所以如果你在今天仍然对人工智能熟视无睹，非常有可能在开局就错掉。

哪些人会失业？
人工智能带来的一个最直观的挑战就是未来人工智能会大规模替代人类的现有的各种各样劳动力。现在机器感知能力越来越强，人眼可以看到可见光，但机器能看到红外线，人类能听到50到20000赫兹声音，但是机器能够听到超声波，所以机器已经在越来越多领域超过人工。

最新预测2018年将有300万人给机器汇报工作，而机器替代的工作不仅仅是简单的工作，比如说文档管理员，药剂师等等，即便是对于CEO这样的岗位都有20%以上工作可以被机器替代掉。

给大家讲个有趣的小例子。在前两天举行的科大讯飞年度大会上，我们做了一个小尝试，在北京找了业内有名的三家速录公司的5个速录员和机器人PK。结果是前面1000个字统计结果，机器人的正确率是99.29%，而五个速记员最高的只有80.4%，最低是67%。我们当时设了一个机制，得第一的速录员可以得5000块钱奖金，如果超过了机器人就会得到10万，并且整个过程都有公证员做公证，这就说明人工智能在快速内容上面机器已经超过人工。

大家都知道人类第六次浪潮就是万物互联，以智能家居、穿戴式设备和机器人为主要代表，这里越来越多交互是什么？没有屏幕了，未来你摸不到了。

那靠什么呢？语音。未来将是一个以语音为主的万物互联时代。《人类简史》这本书最近几年又火起来了，考古学家、历史学家们都已经达成了一个共识——人类真正的突破是语言的出现。从200万年前类人生物出现，一直到7万年前出现真正的智人，他们真正的区别就是因为智人有了自己的语言。

正是因为有了语言，各种信息才能交流、文化才可能传承。同样，人工智能发展的必由之路也要从语音和语言为入口的“认知革命”。通过语音语言为入口，未来机器人以及各种互联设备，可以不断收集我们在生活、社会大家所关注的知识和经验，然后在后台进行比对、学习、推理、分析从而产生机器人的认知革命。

直到今天仍有很多人质疑说人工智能积累的数据还不够，为什么5到10年就能重大突破？我认为，核心原因两条，第一，现有神经网络在当前大规模云计算框架下，可以极大的发挥作用。第二，有了像讯飞这样的公司从语音和语言作为入口，将会有大量的智慧汇聚到后台，所以人工智能在未来5—10年即便没有重大算法突破，也会进入到我们日常生活的每一个角落，这就是大的趋势。

随着这些技术的点滴进步，我相信，人工智能就像很多大师讲，未来跟水和电一样无处不在，以语音和语言为主的认知革命将推动人工智能梦想成真。
互动环节：

依文集团董事长夏华：刚刚庆峰讲了这么多让大家振奋的消息，田涛老师您作为华为公司顾问委员会的咨询委员会的顾问，您对今天的经济大形势有什么看法？

华为公司顾问田涛：本来我想讲讲华为，但是听了刘总关于人工智能的讲演，我也说一两句人工智能。刘总给我们描述了一个激动人心也让人恐惧的未来。有专家认为，未来至少在10到15年，今天的很多传统职业都会消失掉，甚至有数据说将达到60%，比如说演员、保姆等职业。

我们正在经历人工智能、生物科学、材料科学三者相融合的一次极其伟大但也极其恐怖的第三次技术革命。人工智能能带来什么样的场景？我最近看到一则关于军队演变的研讨会，美军2050年，将会由3种人构成：自然人、机器人、生物人。这是讲的2050年。由此可见人类今后30年将会变成什么样的形态。

很可能十年之后、二十年之后，或者更晚一些时间，人类社会中70%左右的人可能从一生下来到死亡，是终身没有工作机会的。这也许不是吉音，不工作很可能会带来的个人内心巨大的空虚、寂寞、无聊感，传统的国家、企业和组织的治理模式，同样会遭遇前所未有的巨大挑战。

所有企业家都应该更长远的去思考未来，当然眼下怎么过冬也很重要。当今天大家都谈过冬的时候，华为今年的销售额会达到3900亿人民币，比去年的2882亿增长30%，而且华为今年的利润是压了又压，为什么要压？因为华为不能成为一个利润第一的公司，不能成为一个资本第一的公司。所以华为今年通过给员工加薪、配股、奖金、以及加大研发投入等会消耗掉相当一部分收入，并进而强化未来的竞争力。2019年的目标是达到年销售额1千亿美金。

夏华：刚刚大家听到一个很震撼的数字3900亿，可能这个应收比BAT加在一起总和还多，接下来我们听听陶闯的高见。

知卓资本网络创始人陶闯：今天我看到一个比尔盖茨似的的人物站在台上，在讲一些大家都觉得他在胡说八道的事，跟我们今天怎么过冬没关系，而是在谈未来。你去听全球优秀的企业家，他们谈的就是一些梦想和未来。人工智能这件事谈都不用谈，趋势是必然的！人不会缺少工作，而是在脱离那种最简单的机械工作，以后更加是创意和创新方面的事。

第二个关于过冬。我在微软做了六年，微软每天都在谈过冬，华为也每天都在会不会倒下去。相反，中国大部分企业随着大波浪活得太舒服了，根本没有把时间放在一些真正解决企业效率的核心问题上。没有所谓过冬之说，转型是必然，升级是必然。如果你的企业没有创造价值，你就该死掉或者转型。

夏华：陈总您刚才听了庆峰这段是不是也有很多联想，以后会不会拿起一个汤圆马上就会有语音说这是最好吃的汤圆，黑芝麻馅的哦？

三全集团董事长陈泽民：刚才听了庆峰振奋人心的演讲，的确很让人振奋。十年前，我和庆峰在重庆相识，当时他和我谈了他的梦想，没想到经过十年，变成了现实，活生生的运用到实践当中。你们不要小看，再过十年，庆峰就是世界的乔布斯！他一个小小的想法，就改变了世界语言沟通的问题。以后你走遍全世界，不需要带翻译，你一说话声音都变成当地语言，多么神奇啊！

拿三全来说，它以前是个传统的制造业，手工包汤圆和包水饺，20000多名职工。现在再去看一看，每天3500吨的汤圆、水饺，全是机器人做出来的。以前汤圆是一个一个的做，后来四个四个下，现现在跟下雨一样，一天就是400吨。几万吨的冷库，一个人都没有，无人驾驶的运货车走来走去，全部都是电脑操作。

夏华：说一下智能语音跟各个行业之间产生哪些影响？

刘庆峰：大家刚才提的这几个问题都特别好，我大概讲一下刚才没提到的一些观点。第一个是今天所指的人工智能不仅仅是认知，而是具备了逻辑、推理和学习能力，是人类区别动物最根本的能力。它的能力是我们预先不了解的，甚至超出你预期的。

第二，人工智能未来替代的绝不是简单的工作，而是越来越多复杂的工作。

第三点，大家提得更多的是万物互联到今天还是简单的联网，而没有后台交互能力，所以其实它没有办法真正成为风口。而当后台的数据交互以及超脑的认知解决了，就会跟每一个产业有关。你今天外面天气很冷你应该穿暖和一点，今天外面有雾霾你要记得戴口罩，你周边设备会像一个乖巧秘书一样，它是真正融入到社会生活的每一个角落。



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