职责

1. 新时代HR数字化管理基本概念学习                                                                                                                      2. 引导大型企业盈利HR流程设计
3. 精准绩效管理过程控制与纠偏
4. 企管工程项目的实施、评估和固化

要求： 男

1. 踏实

2. 有志于HR长期发展

3. 热情、谦逊

4. 机敏

理想人选：理工科背景，2年工作经验

感兴趣的同志可以将个人最新简历发送至 chent0123@yahoo.com