实习女生拒加男领导微信被炒  领导理由不配合



　实习女生拒加男领导微信被炒  领导理由不配合，现在很多人日常沟通都是靠微信的，而加微信安排工作，已经成为好多企业领导布置任务的习惯了。但一90后女职员因为拒绝加男领导的微信而被炒，其理由是上司投诉其不配合。此事件经媒体曝光后，引发广泛热议。


　　今年6月，90后女子小杜入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。近日，因屡次拒绝加公司男领导的微信被炒鱿鱼。公司辞退的理由是小杜不配合领导工作。

　　自从入职后，小杜部门的男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里通知。然而，小杜认为微信上属于个人的，不希望将工作的东西带到生活中来，一直都不愿意通过领导的认证。结果，却被领导反映不通过微信验证，无法给她安排工作。

　　相信不少人都有小杜这样的想法，不想在微信里添加公司的同事或者领导，一来觉得工作与生活需要分开，二来不想自己的个人隐私暴露在不太熟悉的同事面前。这是情有可原的。要知道，微信里有同事，你发消息时就不能随便乱发，要不然被抓住把柄，不知道又会面临什么样的结局。

　　但另一方面，作为公司的领导，都会要求下属加自己的微信，一方面是出于工作的需要，但另一方面也有可能出于监督或者宣传的需要。比如某些公司甚至公然要求员工转发公司的广告进行推广。这种要求员工免费打广告的行为多少让人产生厌恶的心理。



日前，广州市天河区的一家公司发生了一件怪事，90后女下属拒加男领导微信，结果被炒鱿鱼了。

90后的小杜今年6月入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。从入职以来，部门男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里面通知。小杜为保护自己隐私，一直不愿意通过领导认证，并坚持工作的事情就在公司处理，微信是私人的，她不愿意把工作带到生活中。不料8月初，公司人力资源部以不配合领导工作为由，辞退了小杜。理由是男领导反映其不肯通过微信验证，无法安排工作。

“人在江湖漂，还得把腰弯，现在的企业都领导都会加员工的微信，像我们公司，还要求要用自己的微信号为公司宣传，转发公司的好人好事，宏伟蓝图，为了生活，没有办法，还得用自己的微信为公司宣传。”在化妆品公司工作的小苏说，为了工作，又不想影响私人生活，可以重新申请一个微信号用于工作，没有必要得罪领导，同意加微信也是尊重领导的一种形式。

有网友表示，有时候想划清工作与生活往往很难做到，既然进入公司，就要遵守公司的规章制度，要学会变通。如果领导非得加你微信，那就加呗，领导开口了，拒绝总是不好的，再说也没有什么秘密，其实也不会没有私人空间，朋友圈发一些情绪的动态不让领导看到就可以了。

拒加领导微信被炒 男上司要通过微信安排工作?   女员工说： 不想把工作带到生活当中 ，