全部版块 我的主页
论坛 经济学人 二区 学术资源/课程/会议/讲座 论文版
5822 5
2015-08-20
作为常与投稿、审稿打交道的人,虽然谈不上有多大的学术追求,但还是努力探寻着属于自己的那片天空。然而在文章打交道的过程中难免会遇到一些问题,我想很多坛友也遇到过。1)编辑部不认真,明明主题不符的文章可以直接毙掉,非要等到交了审稿费、拖上一段时间再说,难道编辑部真的缺那审稿费么?
2)拒稿理由大而泛、假而空,什么创新不足、研究深度不够、行文不规范云云,就不能给点实质性的么?
3)审稿人不专业,明明作者写了几个月甚至几年的文章几分钟就审完,您难道真的看懂了么?提的意见驴唇不对马嘴,难道不怕别人笑话吗?
4)审稿人写的意见太随意,另投他刊、不建议刊发,小手一抖的事,尽管各大期刊不缺稿子是个事实,但是您可知写篇文章的不易,作者对文章的期盼?
5)编辑工作缺乏积极性,一些期刊的编辑牛气冲天、巧舌如簧,催个稿、查个稿就那么难吗?虽然工作很乏味,既然选择了为何不做的好一些呢?
需要说的还很多,想必很多人都有过类似的经历。既然说了就不吐不快,给各期刊提些建议以作参考:
1)建立审稿人考评体系,增加作者对审稿意见满意度评价指标,比如大学成绩查询后的教师考察系统,剔除审稿效率低、应付了事的审稿人;
2)对最佳审稿人予以奖励,增加年轻学者进入审稿人队伍;
3)建立对编辑的考评体系,移动都有个业务员满意度考评,给编辑编个号,让作者考评一下何难?
4)规范审稿流程,保证审稿的效率,增强审稿人的责任心,几次不按期审回者同样淘汰出局;
洋洋洒洒,写了不少,说到底还是希望国内的期刊办的越来越好,不仅能够及时的发表好的文章,也能够让作者们有所收获。学术环境靠大家共同的努力,而不是一味地吐槽,而是需要行动上的改进。期待着中国学术的雄起!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2015-8-20 21:11:27
生之源414 发表于 2015-8-20 21:04
作为常与投稿、审稿打交道的人,虽然谈不上有多大的学术追求,但还是努力探寻着属于自己的那片天空。然而在 ...
有的等了。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-8-20 22:09:50
非常赞同,建议非常好!建议发给国家广电和新闻出版总局参阅
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-8-20 22:56:21
生之源414 发表于 2015-8-20 21:04
作为常与投稿、审稿打交道的人,虽然谈不上有多大的学术追求,但还是努力探寻着属于自己的那片天空。然而在 ...
这都是虚的,建议取消要靠发论文才能毕业,升级的规定,看期刊关门不!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-8-20 23:48:33
生之源414 发表于 2015-8-20 21:04
作为常与投稿、审稿打交道的人,虽然谈不上有多大的学术追求,但还是努力探寻着属于自己的那片天空。然而在 ...
杂志社的脾气都是被投稿人给养出来的。毕个业要论文,评个副高要四五篇核心,说多了都是泪。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-8-30 18:40:15
不一定,取决于刊物层次。顶级刊物审稿意见很认真,一条条明确指出问题,并提出修改意见,连错别字、用词不当的问题都会指出,有些专家还很热心地列出一些重要而你又遗漏的参考文献。
当然,仅限于顶级期刊,一般的c刊是不会理你的
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群