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【9月2日至6日活动】讨论：管理就是管人吗？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

2016-7-6 22:01:23

管理的本质呢？

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2016-7-17 16:39:27

thanks

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2016-7-25 10:07:06

撸主威武~~~

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2016-7-25 18:34:06

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2016-7-28 14:58:40

管理，通俗讲就是要管住事情（人、财、物等等），理解别人（上级、下属、关系方等等）。

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2016-7-28 16:38:06

感谢分享！！！

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2016-8-12 01:33:04

感谢分享！！！

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2016-8-12 12:40:42

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2016-8-20 18:56:46

管理主要是人管事，管人的观念是错误的

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2016-8-28 11:22:07

故事很有趣，道理很深刻！

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2016-8-28 12:58:11

欢迎常来看看

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2016-8-30 17:10:19

管理有两个层面：
“管”是把事情管好；
“理”是理解别人，了解人性。

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2016-9-3 10:33:45

管理是一种状态，无时无刻不存在于万事万物中。小到物质的最小单位，大到全宇宙，全都处于管理和被管理状态之中。所以我认为管理的方法不是被我们人类发明创造出来的，而是我们通过观察思考实践被发现的。因此我认为的管理应该是要看清楚事物（管理或被管理对象）的本质及运行规律，并找到事物之间的关联性，划出一个能力范围内的界限，在这个范围内让它按照自己主观意愿来改变。

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2016-9-3 10:36:03

感谢分享！

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2016-9-19 16:58:35

的确，人都是社会的人，与其注重于人的管理，倒不如注重人之间关系的管理。

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2016-10-11 15:27:56

管理本是服务于人的事业，然而在层级社会变成了人吃人的游戏，

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2016-10-11 16:56:55

管理的目的是实现组织的目标，组织的要素是人，所以广义的讲管理是对人的管理；而对人这个个体来讲实现目标的方式、方法、途径、需要的资源都不一样，狭义的讲也就不只是管理人了，而包括其他资源的调度、安排、组织等。

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2016-10-13 14:30:42

管理一般是针对企业来说的，那对于企业的经营管理，基本上可以算作是对人的管理。从选人开始，到育人用人留人..企业无论是哪种运作模式都是人来操作了，某种程度上来说，经营管理企业就是经营管理人。

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2016-10-18 11:40:17

管人和管事，主要还是管人吧

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2016-10-19 19:05:14

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2017-2-6 11:15:23

管理的最根本目标就是人。

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2017-2-6 18:35:10

但需要法治而非人治。

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2017-2-9 17:50:56

人是首位的（包括管理者自身和被管理者），其他要素的管理应在人的管理之后。

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2017-2-9 18:14:38

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2017-5-3 16:10:53

管资源

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2017-5-6 19:38:13

THANK

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2017-5-7 14:31:09

管理应该是把人及資源就內外環境,做出最有效益的分配!

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2017-5-8 18:17:49

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2017-5-9 09:34:11

觉得管理是管人箮财，管物

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2017-5-11 11:01:41

管理是梳理并确立组织的目标，有效分配各成员的资源与回报，通过激励团队，有效达成目标。

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