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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 组织管理与领导力
2016-2-20 22:11:17
管理不仅仅是管人,我认为人事是公司达到目标的一方面,仅从人这一方面来看就太狭隘了。
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2016-2-21 12:55:01
必须顶
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2016-2-24 14:22:28
顶!!!!!!!!!!
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2016-2-24 16:10:34
优化配置资源
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2016-2-25 23:55:02
好东西。必须要顶
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2016-2-28 21:06:06
管理是管理人才,不是简单的管人
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2016-2-29 11:49:57
管理是通过制度文化等等间接地对人进行管理
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2016-3-1 11:30:28
很多人的所理解的管理都是管理下属,但是在组织管理中,管理的最高哲学不是管理者敦促下属去工作,而是下属心肝情愿的为你工作。这是很多职业经理人做不到的地方。因为职业经理人很少真正把公司当作自己的公司去努力,所以也就不用期待下属跟着你跑。
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2016-3-2 10:36:25
管理不仅仅是对人的管理,我觉得至少有两方面:一方面是人;一方面是工作任务本身,应做到人与工作的结合,使每个人做其适合的工作,提高工作的效率和员工的工作积极性。
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2016-3-5 11:55:03
管理人顶
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2016-3-5 11:55:42
管理人顶
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2016-3-5 17:55:24
管理的目的是实现组织目标。
管理应该主要是管事,而在管事的过程中,不可避免地需要管理人员,因为事是由人来完成的。
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2016-3-5 22:40:46
应该不是管人,而是通过管理营造一个良好的工作环境,也即生态系统,让里面的人通过适当的激励、共情、信赖等等关系进行自我管理
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2016-3-14 08:15:02
管理是关系网的建立
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2016-3-17 19:53:03
有趣
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2016-3-17 22:54:06
谢谢楼主分享
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2016-3-20 20:49:40
yyj_1976 发表于 2015-9-2 08:15
【活动内容】组织管理与领导力版块发起“管理就是管人吗”的讨论活动:9月2日至6日活动期间,在本活动帖下面 ...
管理,是对组织目标负责,为了组织目标的实现。
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2016-3-21 22:43:09
Ding!
Management is not only manipulating people, but more managing the whole project. Set the right goal, get the required resources, communicate with the team, check the progress and solve the obstacles, finally maintain the achievements.
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2016-3-26 10:08:10
积极响应版主!
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2016-3-26 10:10:55
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2016-4-12 11:18:57
管理的本质: do the right thing and do the thing right
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2016-4-19 13:15:36
管理其实就是管人
现代企业说到底,人才是企业的核心竞争力,管理的最终目的就是提高企业的整体收益。
想要做好管理,就要学会怎样去管理员工,让他们在自己最适合的领域发挥自己最大的长处
管理好员工,自然就会让事情变得顺畅
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2016-5-8 20:12:43
管理的对象确实是多维化的,可是所有这些的本质不都是人吗,人是最复杂,最具有能动性的,其它一切都是由人组成或创造的
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2016-5-9 09:20:08
个人觉得自我管理体制是关系管理最关键的
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2016-6-16 08:26:38
管理是師的地位,在業務上求嚴,在人品上求善,在生活上求和
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2016-6-17 17:18:39
学习学习
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2016-6-27 11:19:57
顶~~~~~~~~~~~~~~~
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2016-7-5 14:34:32
顶顶顶
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2016-7-5 16:21:27
管人事
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2016-7-6 14:50:26
管理很多呢,管人、管事、管物、管关系,比如有人事管理、财务管理、生产管理、工程管理、信用管理、供应链管理、客户关系管理、健康管理...
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