全部版块 我的主页
› 论坛 › 新商科论坛 四区（原工商管理论坛） › 商学院 › 组织管理与领导力
【9月2日至6日活动】讨论：管理就是管人吗？（回帖奖200次，每次5个论坛币）
imbonnie
2016-2-3 00:44:52
管理的对象除了人还有时间、计划、空间等等
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

imbonnie
2016-2-3 00:45:29
谢谢你的论坛币
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

sammy726
2016-2-3 03:47:42
谢谢分享，顶
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tcwangjing
2016-2-3 07:54:43
管理核心应该是企业运营
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

xiaocheng4538
2016-2-3 08:31:21
管理不是管人
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

xiaocheng4538
2016-2-3 08:33:35
管理应该看从什么角度出发，从公司角度讲，可以是治理，从车间角度，除了管理人还得管理物，不同情境下不同
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

cw4610215
2016-2-3 09:05:56
太好了 正缺钱
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

routeman
2016-2-3 11:08:26
大王派我来顶贴....
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

yksks
2016-2-3 11:09:12
领导和沟通力
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

routeman
2016-2-3 11:09:29
顶了这帖顶那贴.
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

lily2004lily
2016-2-3 11:31:25
谢谢！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

斐斐斐
2016-2-3 15:54:51
不在于完全管人，技术，资金，运营，方方面面都需要管理的智慧。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

斐斐斐
2016-2-3 15:55:23
不在于完全管人，技术，资金，运营，方方面面都需要管理的智慧。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

daisy707
2016-2-3 16:53:21
management is that i'm the boss!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

guanchyunlin001
2016-2-3 17:42:15
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

pre艳阳
2016-2-3 17:45:11
管理的最高境界是在既有制度的情况做到人物、物的最优配置！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

sunyuxiao13
2016-2-3 19:17:45
管理本质是创新
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

yptian
2016-2-3 19:18:45
管理就是协调，因此，与其说管理关系，不如说协调关系吧。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

mimi321
2016-2-3 21:52:08
有意思，发人深思
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

bbslover
2016-2-4 05:57:49
Mostly, 管理就是管人!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

qiaonantz
2016-2-4 10:05:20
有时管理就是一种借口。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

yu3374520
2016-2-4 13:12:01
管理是对所拥有资源的合理配置和应用。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

wangxiaojun519
2016-2-4 17:53:51
事在人为，管理肯定包含管人
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

Seamon2012
2016-2-4 20:13:54
kychan 发表于 2015-9-2 08:30
认同 管理 就是将事情做好为目标来“管理”人
本质还是”管理”人。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

RAYCHEN333
2016-2-4 21:25:23
赞赞赞~~~~~~~~~~~~
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

RAYCHEN333
2016-2-5 11:34:50
赞同“管理的对象是多维化的关系管理”
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

oygk66
2016-2-5 11:58:09
yesssssssssssss
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

稻草人2015
2016-2-8 02:27:26
人本管理
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

fatcong
2016-2-15 11:03:33
谢谢分享~~
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

北极夜雪
2016-2-19 12:20:00
非常感谢楼主分享啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

首页上一页下一页跳至第页
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

微信QQ空间QQ微博
扫码加好友，拉您进群
各岗位、行业、专业交流群