事先说明，本人不是公务员，但是在国外自费读书期间，住在有很多公派的公务员留学生（所谓的为将来培养公务员精英队伍的计划）的宿舍里。他们基本不是高级别的领导，只是各个地方机关的中基层公务员，算是被选拔出来（在国内机关里混的还不错的公务员，25－35岁左右），来留学读MBA的居多。（为了不偏离主题，对他们的生活，学习等其他情况不作讨论）以下，是我和他们接触的后，对他们的国内收入的调查和理解。

据我了解大多数特别是基层公务员工资很低，主要是想说的是基本工资很低，大概就300－500元一个月（可能是考虑物价特别底的地方，不排除是为了不缴税的缘故）。
可以说这一块比农民工还要底。

但是关键在于，他们的的津贴实在太太太多了，平均十几项，一加上去，就是基本工资的好几倍了，所以月实际收入大约2500－6000的人占大多。但是，津贴的名目要看地方不同而不同，不过金额大体如此（不含出差和发年货，报刊券等隐形福利，一般不是特殊岗位，金额不大的）。

另外，从公务员角度来说，都想拿大钱，人总是想往高处走，攀比心理总有的。比较一些外企的白领和老板（中国的新一代有钱人）和头上领导的收入，他们当然觉得日子难过。考虑到年轻的公务员相对没有经过残酷市场竞争的历练，往往怀才不遇的情况很普遍，所以有“饥饿感”。

不过，考虑到外企的白领和老板（中国的新一代有钱人）和头上领导，所担的风险，劳动强度（现在基层的工作压力也大了，不过总体上和企业相比还差一点），心理压力和背景（特指领导），基层公务员的工资水平其实是极具性价比的。至于比较高级的领导，以及腐败官员的话，鉴于中国国情，理论上，收入可能是天文数字，这里不作讨论。

如果是公务员加薪的话，是全国统一的，只是加基本工资这一块，所以加个几块几十块的，大家不必过分反应。反过来，即使是减薪，从实际意义上来看无关痛痒，可能政治上的象征意义更浓一些。例如，想安抚一下手下公务员的情绪之类的情况下，会加薪。

如果公务员是消耗老百姓的血汗这一点上来看，我觉得应该把问题的视角放大一些来看比较合理。

例如：

公务员的工作效率（如：公务员的人口比例）。

是不是为老百姓服务的好（满意度）

政府的运作成本（如：腐败率，是不是接待，吃喝，公款用车比较多，行政开支占GDP的比重）

社会风气（是不是很多人想加入公务员队伍）

最后一点，尤为重要，特别是在拜金主义比较盛行的社会中（奉献主义例外），很多人想当公务员，那就说明公务员一职太肥了，应该遏制公务员的待遇。个人认为，中国的社会比较偏向拜金主义。

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备注：

调查期间：2008年11月份前后

调查对象：6－7名来自中国各个地方的公务员（科级或无级），留学已经1年左右

题外话，据这些公务员的自身的体会来看，他们在国内混的算是中上，因为太重要的人是不会让其在国外待2－3年的。不太重要的人也不会被选上，毕竟公派还是比较热门的（因为奖学金还是有富余的，呵呵。。。）。

[此贴子已经被作者于2008-12-5 10:35:05编辑过]