岗位工资歧视：
所谓岗位工资歧视是指，虽然劳动量相同创造的商品价值相同，但由于所在的劳动岗位不同，低级岗位的劳动者所获得的工资低于高级岗位劳动者。
岗位工资歧视的根本原因是级差岗租的存在。