请别人指出问题还要收取论坛币，不妥

sorry 改了

个人觉得命题很有意思，但是至少从实验设计来看，写的太过简略，很难实现实验意图。

试验个体太少，很难得出有用的信息

实验的想法挺好，抛开文献的问题，有几个细节没搞清楚。
1.为什么要每人6张优惠券？为什么不是1张或2张？
2.优惠券的形式是什么样的？是节省一个固定的值？是打折扣(以百分比减少)？还是可以直接兑换商品？
3.如果是按百分比节省或者可以直接兑换商品的话，那么实验设计就面临一个问题，实验者可能会没有办法分开 "使用优惠券的前后欲望" 和 "预期某轮出现最大值的几率"(因为值越大，节省越多)两种情况。前者是使用优惠券顺序的有限理性问题，后者是预期与已发生几率间相互影响(比如囚徒困境，热手效应)。
4. 为什么要以竞争为基础建立激励机制？这与真实生活的优惠券使用的情况不一样。为什么不能每个人最终获得商品价值总数对应的钱数？
5. 5个人太少，考虑多些人。