【11月27日-30日活动】讨论：管理团队是否需要同样的“个体形象”？（回帖奖200次，每 - 第6页 - 经管之家

› 论坛 › 新商科论坛四区（原工商管理论坛） › 商学院 › 组织管理与领导力

【11月27日-30日活动】讨论：管理团队是否需要同样的“个体形象”？（回帖奖200次，每

2016-2-1 22:20:11

谢谢楼主

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-1 22:24:03

支持一下

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-1 22:24:34

支持一下！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-1 22:51:59

支持楼主

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-1 23:00:50

期待精彩帖子

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-1 23:12:55

受教了

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-1 23:19:36

谢谢~~

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-1 23:36:06

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-1 23:37:32

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 05:53:32

应该是多维的吧，在初期应该是，成熟期就危险了

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 08:06:55

人类容貌的改变有一定的理论可做依循，主要取决于人类的遗传基因、年龄和病变等。以心理学的角度来看，他人通过观察、聆听、气味和接触等各种感觉形成对某个人的整体印象，但有一点必须认识的是：个人形象并不等于个人本身，而是他人对个人的外在感知，不同的人对同一个人的感知不会是完全相同的，因为它的正确性被人的主观意识所影响，因此在认知过程中在人的大脑中产生不同的形象。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 08:07:49

例如IT行业，不怎么讲究这个；例如律师行业，可能会要讲究点这个

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

洁宝宝记得幸福

2016-2-2 08:48:47

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

洁宝宝记得幸福

2016-2-2 08:49:37

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 09:34:22

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 09:40:51

支持一下

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 11:26:32

管理是在规则的约束下个体与组织选择行为过程中所产生的关系

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 11:28:40

领导的关键技巧就是对下属进行忠诚度管理

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 13:19:20

需要啊，

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 14:13:14

！！！！！！！！！！！！！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 14:49:59

谢谢分享

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 14:57:35

支持！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 14:58:29

中庸之道是正路

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

就是我啊123

2016-2-2 15:03:04

需要的，其实个体形象起的就是榜样的作用，榜样的作用是无限的，能够帮助团队不断地减小短板

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 16:47:45

看了感触良多，很受启发！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 16:50:56

管理中，是否要求组织内或团队内相关的人员均具备某一项“个体形象”，也就是均为某种类型的人，以便于管理。
这个命题应该根据所属企业的性质吧！并不能一概而论

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 16:52:19

具备统一的形象固然好打理，但在别的方面往往是短板，而市场是一个大而化之的综合体并不是单一性质的

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 18:08:58

支持一下

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2016-2-2 18:11:29

支持一下

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

guanchyunlin001

2016-2-2 18:26:24

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

首页上一页下一页跳至第页

栏目导航

热门文章

推荐文章

扫码加好友，拉您进群

各岗位、行业、专业交流群