德勤-M面和P面
以此文感谢我的“老战友”
背景介绍：笔主已有大半年外资事务所工作经验；本科和研究生阶段GPA3.9；Finance and Investent，Distinction master degree。夏天不知德勤有社招，错过了官网招聘，但幸好有好友大力帮助，简历得以“飞”进HR的视野。一直以来对德勤颇有好感。尽管也有听到“火炕”等负面评价，但还是很想进FAS。想把自己的专业：金融“嫁给”职业：审计，从而得到一份可以追求的事业：金融审计。 峰回路转：朋友帮着内推了好几次，半个月过去了一直没消息。终于在一个灰蒙蒙的雨天，FAS大HR打电话来说:"不好意思你工作经验不到1年，暂时不能给面试机会。欢迎明年来，面试表现好的话，甚至可以平跳"......期盼已久的电话带来的却是坏消息，当时心里很难过，脑袋里面一片空白。但是冷静下来以后，还是鼓起勇气再给HR去了个电话。第一次答录机，第二次没人接，第三次响了几声后答录机。于是就给HR留了言，大意是谢谢您给我打电话说明原因，我能理解您说的这个问题。但我一直很喜欢德勤，相信自己的专业积累和事务所经验能够帮到以后的团队。如果以后还需要A1的话，请考虑给我一个面试的机会。
后来想想，觉得这份执着源自内心想加入德勤，它给了我再试一试的勇气。打完电话以后，说实话，也没抱太大期望。直到11-13快中午的时候，接到一个HR的电话，通知去东方新天地W2 M面。于是赶紧把这个好消息告诉帮忙内推的好友，朋友提出周末帮忙rehearsal。于是，星期天在两位“面试官”的“夹击”下，我们绕着团结湖公园走了两圈，就可能遇到的各种问题进行了讨论。
11-16号是周一，雨终于没下了。中午13:55面试，我13:40就到W2-F2了，可是进不去。后来HR来门口接的，后面还有其他人来面。不到55就进去了，一间mini会议室，甚至没有开灯。到我的时候，面试官让HR cut掉后面给他留的半小时休息时间，因为自己后面还有很多事要处理。面试官确实挺不容易，能感觉到他在克服疲惫。
面试全程中文，先是“请你做一下自我介绍”。在自我介绍前，我向面试官致谢，谢谢他抽中午的时间见我。然后,面试官考试认真scan my CV,问为什么先考CFA？为什么今年没考CPA？我说明情况以后，还说2016考完CFA2考CPA。根据我的背景，面试官又进一步问：你其实是不是更适合或者更想往金融方面发展？》》》放大招了！之前没有想到why audit not Finance会是一个危险点。然而，面试官把它和我从事审计工作但今年没考CPA联系起来“杀伤力”就翻倍了。面对有凭有据的质问，当时心里并没有10分的把握，只是尽量解释我为什么做了A没做B。当然有些无法说服“身经百战”的面试官。比如考试季不仅没有考试假，还被安排了许多项目。我觉得比较有说服力的是3点：（1）个人认为审计是一个特别好的角度，可以更深入全面地了解实体；（2）相比估值建模，我更想了解实体经济，了解企业的经营管理；（3）一份工作做久了会有感情。确实觉得审计干起来有意义，发现问题解决问题的过程能有小小成就感。。我想面试官更多的不是要帮你找准career path，而是一个更高级别的why audit问题！面试官想确认你是否真的想做审计，而且通过社招，他们想找的是真正愿把审计当事业而不仅是糊口工作的人。
聊到一半，面试官进行了自我介绍，才知道他不是manager而是一位director。(后来听朋友说他能力很强)“大论战”后的对话更多的像在交流心得体会。然后D放出第2个大招：你觉得自己为什么被破格提为A2? 其实这刚好也是自己一直在思考的问题，所以就把对这个问题的思考和得到的反馈如实相告:外因:公司因业务扩展人员流动对自己培养的A2有很大需求。内因：靠得住，论据：学得快，责任心强，有时表现甚至超出M的期望（举了一个实例）。过程中D有点头表示认同，并说到DTT最近一些同事由于即将离职而降低工作质量。我说自己最近遇到的一个挑战就是前一个项目时间被压缩，导致还没做完，就被安排到新项目上去了。前一个没做完心里很不踏实。D顺势就问：那你怎么处理的？我说白天做新项目，因为不能上一个耽误了这一个，晚上做老项目。D又问：那要是新项目任务量很重呢？我说提前和senior&manager反馈。D:哪个项目的seior&M? A:both.但最好是一开始预测到做不完的时候就和第一个项目的负责人什么情况，以免耽误两边工作和造成误会。D听完点头表示赞同。
问了D两个问题，一个是【如何应对金融机构在业务上互联网创新对审计造成的挑战】，另一个已记不太清。D说只要搞清资金额来龙去脉，找到证据，创新也多是渠道上的创新，业务实质没有改变。就这样，Man面30多分种，出来以后感觉比3个小时还长。感觉D其实特别好，没有咄咄逼人的气场但很有实力。肩上担子应该很重，尽管疲惫但对面试者还是认真耐心地去了解。
周四（11-19）接到电话让周五上午10:30去Par面。这次也是10点半不到就过去了，打电话然后HR出来接。不得不说两次出来接的HR都挺漂亮的。我是第二个，前一位兄弟出来的时候，不得不说神情有点凝重。进去一看是位斯文的男par，香港人。Par先仔仔细细的看我的简历（我带了份彩打的过去），然后让我用英语讲讲在国外的生活。我也不知自己当时怎么了，这个问题也没有专门想过英文怎么说。开头就说：When the term is about to start, my mother accompany me to the school and before flying back to China, she told me: daughter, this is what we, as parents,can do best for you......我也不知道自己为什么会提到这个，当时还有点小激动，Par也察觉了。然后赶紧收住情绪，接着讲生活完全可以适应但学业上挑战不小。专业很难但能学到很多东西。中国学生写的essay总是在表达上难以得到外国professor的认可，所以essay分不高...balabala
我讲完以后Par接着问：都去了哪些地方旅游?（忽然想起当年导师也问我暑假去哪里旅游了，顿时有种亲切感）然后问学科成绩(因为我是distinction吧）。刚好学校发的学位证书里附有一张成绩单，于是赶紧拿给Par。顺带解释了一句英式高教40分及格，所以分比较低。。Par很nice地说没关系，其实他对中国某些全是90多分的成绩单反而不XXX（大家意会）。然后Par问了我一个duration，一个swap。后来自己看成绩单推测可能是【固定收益投资】和【衍生品】分数最低。然后Par问【Corporate Fiance】（最高分）都学些什么。专业实务方面，问了如何detect cut-off issue,如何发现AR回款变慢。这些都是自己简历里写的所以被问了。Thus，大家千万不要在工作经历里写经不住问的收获。
然后问了Par“这么多年来，审计这么辛苦，是什么信念支撑着他一路走到现在”Par说：“...其实每个行业都不容易，自己就是该休息的时候好好休息，平时有时间多运动一下。也没有什么特别的信念。”我觉得Par肯定至少有过，只是现在不知从何对一个外人说。所以劝大家还是不要问这么深入的问题，我是自己确实一直有这个疑问 esp.审计那么累，年复一年地熬着，没几个能坚持到Par。后来聊了考CPA准备考哪科？薪资OT差补的差距和考试假问题等。结束后，和Par握手道谢。Par十分有礼貌地起身送我，还说：今天下这么大的雪，那么远过来辛苦了。现在想起心里都很感动：不愧是德勤的Par，既能抓住重点，又能细致入微。
现在回想起来，感觉Par是一个可以很强悍压力面也可以很和蔼轻松面的boss。估计给了前一位压力面，但遇到轻松面也要小心掉坑里！感觉Par会观察你对于他每句话的细微反应，看你是否够稳重，对一些问题是否抱有积极的态度。甚至会有角色扮演（Oh~my god~当时笔主也是吓了一跳）par演的客户，那绝对是最有挑战性的客户！
啰啰嗦嗦讲了这么多，希望对各位有帮助。offer未到，攒攒人品 O(∩_∩)O
2015-11-27
@北京in88 MaanCoffee
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