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2009-01-01
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2009-1-1 00:05:00
研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同,属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。


“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址:

     http://hrm123.blog.sohu.com/116059917.html
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2009-1-1 00:18:00
顶一下了,不错不错。。。。。。。
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2009-1-1 00:20:00
还不错,谢了
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2009-1-1 09:52:00
谢谢了,呵呵
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2009-1-1 10:06:00

好,顶

 

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