一个来访者问：法师，我想问一个不太恭敬的问题？

师：请讲！

来访：您在公众场合是素食，您一个人在房间会不会吃肉呢？

（师并没有回答他的问题）反倒问他：您是开车来的吗？

来访：是的。

师说：开车要系安全带。请问您是为自己系还是为警察系？如果是为自己系，有没有警察都要系。

来访：喔，我明白了！

好多人就跟我说，没自律、没人督促就不能坚持成功者的习惯。我想看完这个故事，你应该懂得该怎么做了。

寓意：

管理者应确定自己为人处世的个人的价值观。个人价值观应该包括正确的价值观、清晰的行为准则和公正评价的能力。价值观是一个人的导向，也是一个企业的导向。价值观上的错误是致命的，但是需要区别对待价值观本身与价值观行为。价值观转化成行为的过程中，会受到个性因素和环境因素的影响。正确的价值观不一定带来正确的行动，一个重要的因素就是当事人自己的个性存在缺点和不足。这就需要管理者对于自己存在的不足和缺点进行克服，用于反省并时刻保持一颗敬畏之心，尤其是一个人时或无人时需要一样的保准要求自己，也就是“慎独”，避免失误或犯错。