LZ认为产业集群内的创新是起源于核心企业的创新,这种观点是错误的。
实际上,创新由“需求”驱动,随时在各个企业身上发生。而创新在各个企业之间迁移的途径更多的是技术人员之间的交流。
集群内创新还有一个特点,就是“知识发酵”。就是一个比较粗糙的创新,在企业之间传递之后,各个企业会把自己的知识和这个创新相结合,精化这个创新。最终,一个成功的创新,是集群内的若干个企业“接力式”的合作的结果。这种“合作”,是基于企业追求个体利益的结果。
研究这种创新形成的驱动力(或成为创新动力学),比从LZ那种空泛的模型分析入手可能更有效。
真正的innovation dynamics机理搞清楚了,模型自然就建出来了。而不应该先从模型入手。管理学和经济学的理论总是来源于鲜活的实践。
抛砖引玉,供参考。推荐一篇论文:Restoring American comppetitiveness, Harvard Business Review, 7-8,2009, P114-125. 创新其实不是来自于核心企业,而是在整个供应链上都发生创新的故事。集群创新主要应该研究整个供应链上创新发生的机制和机理。
可以到
www.veryCD.com上下载Harvard Business Review.