我个人的理解：

(1) 在dual-sector模型中，两个部门/劳动市场的工资决定有所区别，否则也没有必要区分部门。两个部门之间的工资差距引发劳动力流动。

(2) 不是太确定你对劳动力市场分割的定义，或许也可以理解为劳动力市场中不同就业人群的工资决定有所不同，或者是流动受到限制？

(3) 关于发展中国家城、乡劳动力市场的综述，可以参考Rosenzweig在发展经济学手册，或者Behrman在劳动经济学手册中的论述。

希望有帮助！

感谢楼上，受益匪浅