从2016年开始，除引进人才及少量公共基础课的教学岗位之外，我校一般不直接招聘专任教师，主要招聘专职博士后。专职博士后聘期内，应潜心做好科学研究，提高学术水平，学校不作本科教学工作量的硬性要求。

我校从2016年开始正式实施专职博士后聘任制度。专职博士后的聘期为2～5年（一般为3年），聘期内学校提供以下待遇：

1.薪酬、保险及公积金：学校提供协议薪酬，2016年的标准为税前14.5万元/年，今后可随着国家、学校的有关政策进行调整；学校为专职博士后缴纳社会保险、住房公积金（根据规定应个人缴纳的部分由个人承担）；

2.科研经费：学校为专职博士后提供科研启动基金，人文社科类为3-5万元，理工医类为6-10万元；

3.周转房：根据学校新进教职工的统一政策执行；

4.其他：专职博士后可申报专业技术职务评聘，可申请评奖评优、出国研修等。专职博士后聘期结束且考核合格后，可申请续聘或转为专任教师等岗位聘任，表现优秀者也可提前申请晋升和转聘专任教师系列。

上述来自http://rsc.scu.edu.cn/rsc/news.html?newsId=478