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【3月8日-10日活动】讨论：好领导智商重要还是情商重要？（回帖奖100次，每次10个论坛
从来都不幽默
2016-3-8 09:51:09
智商固然重要，但情商更重要~！
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shuimu168
2016-3-8 09:54:17
个人觉得要看领导的级别，
对于基础领导岗位，智商更重要，这也是很多博士做基础领导的原因；
对于中级领导岗位，情商更重要；
对于高级领导岗位，如国家领导人职位，情商智商都重要，要不不能长久
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lianglongzhou
2016-3-8 09:55:47
领导的智商用于决断，情商用于组织下属，若是只去其一，是智商。没有智商，能否在位子上做的久。
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从来都不幽默
2016-3-8 09:58:35
从心理学角度来说，情商通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。戈尔曼和其他研究者认为，这种智力是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
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qqmoyu
2016-3-8 09:59:34
我觉得智商更重要，领导需要掌握工作的大方向，带领大家一起工作，统筹安排很重要，实力起着很重要的作用滴！
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丹阳子
2016-3-8 10:00:50
好领导主要是要有战略眼光，并且不要违反自然和社会规律。至于智商（严密的勾心斗角）和情商（阿姨奉承)等不必太在意
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fengjunyu888
2016-3-8 10:01:08
这个问题还得分阶段、分岗位来看，比如开拓创新阶段，需要技术的硬实力，智商高的领导更能服众，中后期稳定发展阶段，需要团结团队力量、吸纳人才，需要人的软实力，情商高的领导更能团结团队。智商和情商兼而有之当然最好，但如果某一项太低都不是合格的领导。从整个发展过程来看，应该是智商影响情商、情商决定领导力，重要的是领导个人的转型与自我提高。
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dqyhb
2016-3-8 10:01:16
觉得好领导情商高更重要。情商高的人大多都有一个相对较高的智商基础，但智商高的人未必都有一个高水平的情商。

看一些成功的领导者，古今中外，几乎无一不是情商高的人。
情商可理解成仁义礼智信。
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心静如月
2016-3-8 10:04:06
情商高的适合当领导，智商高的去干技术。
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SnowyZhao
2016-3-8 10:08:51
在一定的范围内，智商低的话情商是同时低的，所以领导必须要智商高，在智商达到某个水平之后，情商才会显得尤为重要了。
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melody1990803
2016-3-8 10:11:02
我觉得是智商比较重要，做人有自己的原则是件好事，但有很多人把老好人当做情商高，才觉得情商重要。我反倒觉得能够做到有自己的原则，做好自己的工作对一个领导而言已经不错了
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要数据
2016-3-8 10:12:47
领导还是情商重要吧
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尘埃999
2016-3-8 10:14:50
智商和情商要达到自己所处的行业的基准线，高些当然好，太高偏差就多了，之后就要看其他素质了。
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从来都不幽默
2016-3-8 10:15:51
情商更重要
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jerker
2016-3-8 10:17:01
智商和情商都要,情商更重要
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sz2008
2016-3-8 10:17:48
有一则据传为拿破仑论用人的故事，说是聪明而勤快的人，让他当高级参谋；愚蠢而懒惰的人，让他当普通差役；聪明而懒惰的人，那是当统帅的材料；愚蠢而勤快的人，则什么也别让他做－－最好让他滚蛋。想一想，或许这个问题就有答案了
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懵萌猛梦
2016-3-8 10:20:41
我一直认为智商很重要，但实际工作中所见所感得出的结论是其实真的情商更重要。
至少得有一定的智商作为基础，把自己蠢死肯定是不行的；在此基础上，情商越高，爬得越高。
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leopard777
2016-3-8 10:30:17
情商果断重要，智商的结论要靠情商实施，古往今来，那个皇帝是最聪明的？手底下的能人比他多多了
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guess457
2016-3-8 10:32:28
智商情商都很重要，但是必须选其一的化，更重要的还是情商，领导最重要的能力是整合资源，而不是自己能力有多强，而整合资源的基础就在于对每一个人有针对性的进行管理，因材施教，这样才能调动大家的积极性。唐僧很聪明吗？不是吧，但是他会调动大家的愿景诉求，组成一个有战斗力的团队。
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XIAOLI12
2016-3-8 10:34:43
感觉情商更重要
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zbin7451f
2016-3-8 10:39:35
情商更重要
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interconnectyu
2016-3-8 10:47:06
当然情商啦，没情商做啥领导
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潜行水中
2016-3-8 10:47:11
有一个发现，就是情商高的领导，表现出来的智商也不会低到哪里去。真正情商高的人，不会容忍自己是一个有短板的木桶。他们很清楚地知道自己的短板，也很明白勤能补拙的道理并能为之付出行动。
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铁锷未残
2016-3-8 10:51:53
两者都重要
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MYG408
2016-3-8 11:02:49
看所處位置！若簡單地把領導劃分為高層、中高層、中層、基層等層級的話，那麼，越往上層，則智商越重要，越往下層，則情商越重要。
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MMoon
2016-3-8 11:14:19
个人认为情商更重要。
一个领导者不可能对自己所需要做的事样样精通，这就是他需要安排下属帮他或与他人合作的原因。而是否能让下属心甘情愿地为你工作，让合作伙伴心悦诚服地一起做下去，才是领导者真正要做的，而这，恰恰需要的就是高情商。
情商高可是让和你一起工作的人舒服，有干劲，自然做事效率也会更高。而智商若不是非常突出也并不影响，因为你有团队，和谐一致同心同力的团队远比一个人更出彩。
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木鱼先生
2016-3-8 11:22:35
个人而言，“领导”这个词后面所包含的东西太多，公司之中大家各司其职，领导也不例外，有些需要有长远的眼光给公司未来的发展指明方向，在公司危机的时候找出处理解决办法为公司消除危机；有些需要处理好公司内部的各项事务，化解公司内部的矛盾，使公司的发展更加顺利，消除未来的内部隐患。所以说可能不同位置上的“领导”所应具有的素质也不尽相同吧~
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muyangrenj
2016-3-8 11:24:29
情商重要。原因：
领导在管理过程中需要很强的关系调解能力
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graceyudy
2016-3-8 11:26:51
好领导既要智商高也要情商高。要区分他/她领导的是什么团队什么部门。
对于文职或者偏管理的部门，情商更重要，更好的协调员工的工作。
对于技术部门，智商更重要，因为我觉得技术领导是需要能掌控产品全局，并且能给员工答疑的。
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fnsr
2016-3-8 11:39:06
好领导情商高最重要，领导主要的主要工作是做人的工作，用开放领先的思维给他的伙伴们以完美和可操作的梦想，用人格魅力做大家的表率，用自己的经验和智慧总结并引导大家去实现实现梦想，通过知人善任然大家发挥自己的长处收获成就与金钱，通过沟通与协调让大家有归属感，从而达到团队绩效最大化。
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