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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 组织管理与领导力
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2016-03-08

活动内容

组织管理与领导力版块发起 “好领导智商重要还是情商重要?”的讨论活动:

3月8日至10日,在本活动帖下面跟帖回复的都会设置回帖奖励10论坛币,回帖奖励次数为100次,每人限1次。

回帖紧扣主题的,额外再奖励5- 10论坛币!对于精辟的见解,奖励10-30论坛币,精华的回帖最高奖励可达60论坛币。

主题

一般来说,优秀的领导者都是综合素质比较高的人。而如何衡量一个人的综合素质呢?通常人们会用到情商和智商的概念。智商高、情商也高的人当然综合素质强,但大多时候,两者处于不均衡的状态,即智商高而情商相对不高,或者情商高而智商相对不高,那么究竟是智商决定领导力,还是情商决定领导力?
    对于这个问题你怎么看?请谈一谈。


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2016-3-8 08:31:04
【抛砖引玉】
    对于管理者,应该在具备岗位需求的管理知识和技能的前提下,也就是智商差距不大的情况下,个人认为情商相对而言略重一点,但并不能起到绝对的领先地位。
    无论是智商、情商(包含逆商),都是一个领导者或者一个普通人综合能力的表现,二者的权重都是在一定的基础上的,即智商和情商都是在一定高度(程度)上的讨论。智商和情商都较高的自然成功率更大,过分的强调某一个方面的重要性都是失之偏颇的。
    对于个人,需要结合自身实际,确定自己的短项,针对性采取改进的方法和措施,避免错误。。
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2016-3-8 08:33:34
领导当然是情商,干活的才需要智商
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2016-3-8 08:38:15
这是一个说不清楚的命题,需要科学研究。
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2016-3-8 08:40:07
yyj_1976 发表于 2016-3-8 08:29
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “好领导智商重要还是情商重要?”的讨论活动:3月8日至10日,在本活 ...
高不高只是相对的,两个缺了哪一个都不能爬到领导位子,智商情商最少都达到够用的水平
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2016-3-8 08:40:31
感觉情商更重要一点。因为能做领导的一般智力不是问题。
如果能构建(选择),更喜欢自身情商比自身智商更强的领导。
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