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【3月8日-10日活动】讨论：好领导智商重要还是情商重要？（回帖奖100次，每次10个论坛
xibeizhi
2016-3-9 15:48:47
这个要看什么行业了，如果是知识密集型，需要的是智商，普通的情商足够了。
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xibeizhi
2016-3-9 15:52:17

这个要看什么行业了，如果是知识密集型，需要的是智商，普通的情商足够了。
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jinjian522
2016-3-9 16:22:51
首先要有智商，有了智商才能当上领导。然后还得有情商，有了情商才能当好领导。
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book992008
2016-3-9 16:45:24
智商和情商
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hkx1993
2016-3-9 17:26:21
情商更加重要, 因为智商不高可以理解, 情商不高比较容易伤人害己
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shifeng758
2016-3-9 18:22:38
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
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土八路
2016-3-9 19:49:32
情商吧
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jinge789
2016-3-9 19:57:32
不必太高但绝不能太低，两者都80分就是好领导
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karst
2016-3-9 20:19:13
我们领导什么都没有，就是烦。上一任领导还不错，有魄力，也做了一些事。这届领导呀，你懂得……
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karst
2016-3-9 20:23:41
很多人就是老顽固，哎……
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bluelightmm
2016-3-9 20:30:09
总经理要智商高，需要决策和把握企业方向；副总要情商高，宣传和执行总经理理念时让下属更愉快的接受。
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顺势而为2a
2016-3-9 20:31:15
yyj_1976 发表于 2016-3-8 08:29
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “好领导智商重要还是情商重要？”的讨论活动：3月8日至10日，在本活 ...
个人觉得情商比智商更胜一筹，智商有有国家智库。
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1714309050
2016-3-9 21:35:40
有智商可以自己做好一件事，不用动用别人；有情商，可以动用别人帮你完成一些事情，而不用自己亲手做。智商和情商对于领导，因为事业不同，聚集起来的团队的特点不同，智商和情商的所占比重也不同。对于经常要与各个方面打好关系，需要协调各方面的领导来说很重要
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1714309050
2016-3-9 21:36:17
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梦醒在阳光之中
2016-3-9 21:40:08
yyj_1976 发表于 2016-3-8 08:29
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “好领导智商重要还是情商重要？”的讨论活动：3月8日至10日，在本活 ...
能做到领导层说明在各方面表现都不错，作为成为领导的前提因素，不管情商高还是智商高的领导都是具备的，这是他们的共同之处。在我们这个一直是人情国度里，情商凸显其重要，一个智商不低，情商高的领导者，更好懂得运用自己优势去解决面对难题和生活烦恼，能以更好状态处世！
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梦醒在阳光之中
2016-3-9 21:41:10
yyj_1976 发表于 2016-3-8 08:29
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “好领导智商重要还是情商重要？”的讨论活动：3月8日至10日，在本活 ...
智商是前提，情商才是走的更远的关键。
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sunhui7108
2016-3-9 21:43:35
领导情商肯定比智商重要！
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lily2004lily
2016-3-10 00:24:01
都重要的情况下，情商重要些
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lily2004lily
2016-3-10 00:24:45
梦醒在阳光之中 发表于 2016-3-9 21:41
智商是前提，情商才是走的更远的关键。
同意！
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pinseng
2016-3-10 01:16:56
智商高的人可以保证决策和对形势的把握，情商高的领导者，会避免行事的粗暴和让下属产生的不幸福感
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pinseng
2016-3-10 01:18:26
智商高的人可以保证决策和对形势的把握，情商高的领导者，会避免行事的粗暴和让下属产生的不幸福感
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behappie
2016-3-10 07:55:14
个人觉得情商比较重要
多数的领导层不缺乏智商，但欠缺情商
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慕容听雨
2016-3-10 12:49:46
在智商确实超出平均水平很多的情况下，智商相比情商对领导力起的决定性作用。很多天才情商都是较低的。
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函数小乖乖
2016-3-10 16:31:45
很棒的样子
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绮绮a
2016-3-11 01:06:13
双商都重要………………缺一无法服众
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lzguo568
2016-3-11 17:54:02
这两者都重要，靠智商高当上领导，需要抓住大胆使用“专业技术人才”等契机，赶好时机，否则没戏。就目前国企而言，大多领导是靠情商升官发财的。因为大家硬件差不多，智商持平。你能舍得花钱送礼给”一把手“，他的一句话就让你飞黄腾达。
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二帝曾游圣5
2016-3-11 19:46:22
两者 孰轻孰重 我觉得应该以不同的情景而论，要回答这个问题应当先从理解什么是领导？领导是通过各种表现形式来激励员工的过程，而激励员工的目的是为了达成企业组织的目标。所以本质上领导也是一种手段，不同的目标对应不同的领导方式。再实际点，我给一个情景，在一个初创的企业需要的领导方式更多是要领导人冲在第一线，领导人展现个人的能力，才华，这个时候是智商还是情商呢？ 再换一个情景，在一个拥有成熟体制的企业里面，领导人不需要直接从事执行工作，而是需要统筹，处理人际关系，资源等，这个时候是智商还是情商重要呢？
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sswangjy
2016-3-11 23:26:37
个人觉得都重要，但更倾向于情商，领导主要需要做的是用人、决策和决定未来的发展方向，至于专业的技术方面自然有专业人员来解决
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11dexiaoai
2016-3-14 20:19:14
情商的培养比智商难
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leon_9930754
2016-3-16 14:49:44
xiexiefenxiang
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