龚民 发表于 2016-3-24 10:09
哈哈，不要搞笑了！支付的是15元的工资，无现金就必须拿15元产品替代！

clm0600 发表于 2016-3-24 11:13
过剩产品价格0元，非过剩产品价格100元，工资15元。为什么不能用过剩产品作为工资，而要在非过剩下认为应 ...

clm0600 发表于 2016-3-24 11:21
你想的真美呀，过剩了你就当工资，不过剩你就自己拿走？

要想公平，那就是不管过剩不过剩，产品都是工 ...

clm0600 发表于 2016-3-23 20:38
错，即便生产过剩了，产品也有同样的价值，只是供大于求价格远低于价值，或者说价值无法实现而已。

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clm0600 发表于 2016-3-23 20:38
错，即便生产过剩了，产品也有同样的价值，只是供大于求价格远低于价值，或者说价值无法实现而已。

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clm0600 发表于 2016-3-24 13:33
说话要说全了，不能断章取义呀。

过剩产品可以做工资，前提是不过剩时产品也得归劳动者。

clm0600 发表于 2016-3-24 13:59
生产过程的管理当然是劳动啊，各级经理没有工资吗？CEO没有工资吗？
如果资本家兼任某种工作，比如资本家 ...

clm0600 发表于 2016-3-24 13:52
我不知道你要说啥，
产品也可以，钱也可以，你还啰嗦什么？

clm0600 发表于 2016-3-23 20:38
错，即便生产过剩了，产品也有同样的价值，只是供大于求价格远低于价值，或者说价值无法实现而已。

...

clm0600 发表于 2016-3-24 15:57
产品绝对过剩，过剩的产品没有人使用，怎么会有使用价值，马克思的定义是因为具有使用价值而产生交换行为 ...

clm0600 发表于 2016-3-24 15:07
显然是不对的嘛，资本家是资本家，管理人员是管理人员，
管理人员拿的是劳动报酬，和工人一样都属于劳动 ...

clm0600 发表于 2016-3-24 15:04
过剩状态产品有使用价值：照样能用，功能一样也不少；
也有价值：凝结了同样多的劳动，
只不过价格低于 ...

clm0600 发表于 2016-3-24 15:04
过剩状态产品有使用价值：照样能用，功能一样也不少；
也有价值：凝结了同样多的劳动，
只不过价格低于 ...

clm0600 发表于 2016-3-24 17:01
选择管理人员，那是人事部劳动者的任务，也可以找猎头服务，跟资本家有个毛关系。

clm0600 发表于 2016-3-24 17:04
这叫雇佣管理人员，准备剥削之，跟雇佣其他劳动者没有区别。

clm0600 发表于 2016-3-24 17:13
你搞错了一点，生产多少食物是你定的，有效期你也知道，现在食物过期了，使用价值消失了，你怪谁？

去 ...

clm0600 发表于 2016-3-24 19:18
我不是早就说了吗？资本家兼职什么劳动，就按照这种劳动市场价格给他一份儿劳动报酬就好了，所以你不用 ...

clm0600 发表于 2016-3-24 19:24
选择是没有不同，但目的不一样啊。
同样是选择有钱人，有人是为了推销某产品，有人是为了抢劫，有人为了 ...

龚民 发表于 2016-3-24 07:54
哈哈，马克思讨论了剥削主要是在生产过程，有木有讨论剥削非主要也在市场流通过程？人家有说明， ...

clm0600 发表于 2016-3-24 19:38
你认为在非过剩的情况下应该给工人分产品，即资本家的行为对产品的劳动价值无影响。
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不管是不是 ...

clm0600 发表于 2016-3-24 19:38
你认为在非过剩的情况下应该给工人分产品，即资本家的行为对产品的劳动价值无影响。
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不管是不是 ...

clm0600 发表于 2016-3-25 09:47
资本家可不是为了产品，他要的是榨取剩余价值。

clm0600 发表于 2016-3-25 09:56
包子的使用价值不是“吃”，而是“能吃”，卖给你的时候是能吃的，那就是有使用价值，也有价值，
不管你 ...

clm0600 发表于 2016-3-25 12:40
你看看，你自己推出了资本家剥削的结论。