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【3月23日-3月25日活动】钥匙与锁（回帖奖200次，每次5个论坛币）
gaofengsang
2016-3-27 16:44:40
。。。。。。。。。。。。。
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maggiecamel
2016-3-29 14:33:48
我觉得不忘初心做好自己就好啦，不羡慕别人表面的安逸，不忘却自己内心的方向。
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cossinx
2016-3-30 11:08:56
分享是种美德
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cossinx
2016-3-30 11:10:37
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gewenhong66
2016-3-31 22:28:46
thank for sharing
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gewenhong66
2016-3-31 22:31:08
thank for sharing
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wahaha9
2016-3-31 23:57:17
谢谢楼主分享   赞一个
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wahaha9
2016-3-31 23:57:57
楼主真是好人 啊     尤其是对新人来说
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wane023
2016-4-1 01:34:01
yyj_1976 发表于 2016-3-22 17:40
【活动内容】    组织管理与领导力版块发起 “钥匙与锁”的故事寓意讨论活动：    3月22日至3月25日，在本活 ...
强调团队建设，而主人就相当于group leader，钥匙和锁就是group member，很明显的teamwork case
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wane023
2016-4-1 01:36:10
yyj_1976 发表于 2016-3-22 17:40
【活动内容】    组织管理与领导力版块发起 “钥匙与锁”的故事寓意讨论活动：    3月22日至3月25日，在本活 ...
有一篇很著名的文章，tuckman的，关于development of small group.分为五个阶段，大家可以看看
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yyj_1976
2016-4-1 08:20:39
欢迎新人常来看看，发布自己的看法或想法。

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残阳_等待
2016-4-1 15:31:15
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gewenhong66
2016-4-1 21:43:30
thank for sharing
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badbaby11
2016-4-5 13:04:18
谢谢分享，再接再厉！
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badbaby11
2016-4-5 13:06:57
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miamiaeric
2016-4-7 12:01:23
如何避免个人利益高于团队是个值得讨论的问题。这句说得容易，但是往往很难做到。一个team假如采用竞争上位方式，往往大家只关注自己的表现和自己的任务。但是如果吃大锅饭，往往就大家无所事事。这个时候，就会出现强强联合的情况。强者自会跟强者组成一个team，弱者往往被抛弃。
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cccc2222
2016-4-8 11:14:26
积极响应版主！
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cccc1111
2016-4-8 11:14:59
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cccc2222
2016-4-8 11:15:35
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cccc1111
2016-4-8 11:15:51
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wxslove
2016-4-8 16:14:00
支持支持一下
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2016-4-8 16:17:35
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2016-4-8 16:25:08
谢谢楼主分享
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gewenhong66
2016-4-8 22:52:09
thank a lot
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gewenhong66
2016-4-8 22:53:44
thank a lot
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2801959927
2016-4-9 16:28:38
支持支持
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2801959927
2016-4-9 16:30:18
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web55
2016-4-12 23:23:58
所以有时应该尽量多轮岗，让大家体会下另外岗位的艰苦，这样更容易配合
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yyj_1976
2016-4-13 17:49:51
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1216816665
2016-4-23 13:28:19
真是服了啊
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