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2016-03-23

本人29岁,现就职于国内某大型财产险企集团公司,任省级分公司团体意健险核保(初一级核保人),从事核保工作近一年半,并且顺利通过团意中级核保资格考试,但尚未评聘(评聘要求初三级核保人满一年,且上两年度的年底排名要好)。现在想找关系往车险部转岗,想听听各位同业人的建议和意见。


一、个人目前的看法:1、客观上讲,意健险在公司里的保费业绩贡献度太低,也就是全年业绩的1%左右
2、总部对分公司的KPI指标考核中,剔除了意健险的指标,弱化了考核,使意健险逐渐边缘化,不受领导重视,与领导接触机会少

3、与寿险、养老险公司相比,财产险公司的意健险竞争力很小
4、因公司架构细化,本人目前只负责团意核保,虽通过中级考试,但技术面太窄,想多接触点公司核心险种的技术及指标经营

二、未来发展方向:1)分公司中层;2)总部;3)集团其他子公司中层
三、个人一点小顾虑:担心转岗后现有初一级团意核保职称没了,耽误一年职称,前后就得耽误两年


大致情况就是这样,请各位同业人给点建议和意见啊,万分感谢!

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2016-3-24 05:36:49
说真的,车险以后的核保,主要会运用车联网技术,核保人的经验要求在弱化,前段会采用一些用户驾驶行为和行驶里程评分系统,后段理赔有公司已经开发了自动碰撞检测技术,目前国外已经成型,国内跃跃欲试。两险反而对比车险,对于核保的技术要求更高。所以……
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2016-3-24 10:35:59
T-Z-Fan 发表于 2016-3-24 05:36
说真的,车险以后的核保,主要会运用车联网技术,核保人的经验要求在弱化,前段会采用一些用户驾驶行为和行 ...
恩,您说的很有道理,可否留下您的邮箱,我们进一步沟通呢
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2016-3-24 11:16:31
ziteng0901 发表于 2016-3-24 10:35
恩,您说的很有道理,可否留下您的邮箱,我们进一步沟通呢
有空可以细聊下
可以加我
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2016-3-27 15:33:02
LZ是PA的吧,个人认为还是在意健险或者财产险做核保,车险核保越来越系统化,需要人工核的单子也都没什么技术含量的。意健险和财产险是需要人工经验的险种,丰富的风险识别经验不是系统化能代替的。不GUO pa的团体项目,真的是发展不行,一直都觉得团体的人干的活比个人的累,但是就是业绩搞不上去,薪资待遇更是差了好几级...
有机会的话借调总部搞个三月半载的,有机会就留总部,是一个比较好的选择方向。
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2016-3-27 19:27:23
512121927 发表于 2016-3-27 15:33
LZ是PA的吧,个人认为还是在意健险或者财产险做核保,车险核保越来越系统化,需要人工核的单子也都没什么技 ...
可否加下微信细聊下
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