先抛个砖，勿喷。
主成分分析本身是一种手段，它可以用于因子分析，主要目的是减少变量个数，也就是降维。
因子分析是探讨 多个直接能测量且有相关性的指标是如何受少数几个不能直接测量的相对独立的因子分配的。
比如语文，英语，数学，美术，物理几门课程，可能英语和语文是理解记忆这个因子多一些，数学，物理受逻辑推理这个因子多一些。总之，因子分析是找出不能直接测量的内在的，但是真实存在的东西。主成分只是因子分析常用的一种手段。

貌似又回到了理论上的区分了，其实我是想知道在现实生活实际应用的区分，比如领导让你评价公司的经营业绩，评价员工的综合素质，这是多维度的问题，那应该是采用主成分还是因子呢，又客观的选择标准，还是凭借主管的臆断来选择方法。

我也有这个疑惑，请问楼主解决了吗？这两者在实际应用中如何选择？