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2016-07-21
假设雇主自己劳动10小时就不再劳动了,由于劳动自身增殖可以实现12小时的价值,增殖的2小时成为他的劳动利润。
当雇主雇佣工人劳动时,雇主也只让工人劳动10小时,然后就不让他劳动了。
在这个过程中,工人的劳动时间就是10小时而不是12小时,但是由于劳动自身增殖,却实现了12小时的价值。多出来的2小时价值成为雇主的利润。
在这种生产方式下,雇主按照10小时支付报酬对工人并不是不合理,不等价,也不是不人道。因为雇主只要求工人劳动10小时,并没有要求他超时劳动,而工人也确实只劳动了10小时,他的劳动时间并没有超过10小时。

利润是什么?是劳动自身的增值。在不同的生产方式下,它可以属于不同的阶级。
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2016-7-21 08:54:00
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2016-7-21 09:05:39
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2016-7-21 10:55:05
保卫资本论判词 - 豆丁网  http://www.docin.com/p-1465333534.html
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2016-7-21 10:57:18
保卫资本论选读 - 豆丁网  http://www.docin.com/p-1470464931.html

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2016-7-21 11:42:34
clm0600 发表于 2016-7-21 10:42
这几天雨下的大,楼主脑子进水了。
“假设雇主自己劳动10小时就不再劳动了,由于劳动自身增殖可以实现12小 ...
你这脚后跟脑袋如何理解得了?
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