1993110 发表于 2016-8-2 20:10 
以上主贴、有关跟帖,所提供的办法很好,效果也很好。
例如说,应该无为而治,大家吃大锅饭,终身制,等等 ...
但是,潜在有一个难题,那就是人员的淘汰问题,更换问题。
这是个难题,我个人没有想到很好的办法。
那么,例如说赎买?
例如给张三发放5年生活费,等等,让他自己找工作去?
例如给张三代缴养老金十年,等等,让他自己找工作去?
例如,一次性发放较大数额的辞退金?
例如说,转为其他公职人员?
例如,如果张三同意的话,转往其他单位,去做其他行政事业单位的一般的公职人员?
例如说,停止他的职务职称晋升?例如停滞在副教授上不再晋升为教授?
那么,张三要么继续工作,接受这种限制,原地不动,
要么他自愿辞职而领取一笔补助,
要么他另外找到了工作而办理调动?